烏海市烏達區(qū)將干部隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略性工程,，不斷補短板強弱項,，在干部理論教育,、源頭培養(yǎng),、能力建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力,，奮力打造一支政治過硬,、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍,。

抓實干部政治理論武裝,。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓(xùn)的首課、主課,、必修課,，圍繞黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、應(yīng)急處突等內(nèi)容，采取線上線下相結(jié)合的方式,，舉辦專題培訓(xùn)班,、政治素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班5期，500余人參與,，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅定理想,、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量,。開展年輕干部主題培訓(xùn)班,，聘請區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專題講師,，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、公文寫作等理論知識,，采取“課堂學(xué)”+“閉卷測”相結(jié)合的模式，重點對“85后”“90后”干部系統(tǒng)培訓(xùn)3期,，170余名年輕干部參訓(xùn),，讓他們腦中有知識，工作有力量,。

蓄足干部隊伍源頭活水,。創(chuàng)新年輕干部選拔培養(yǎng)機制，著力鍛造年輕干部過硬本領(lǐng),。計劃舉辦年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班,，采取專題調(diào)研、專題培訓(xùn),、專題研討,、現(xiàn)場教學(xué)、組間辯論,、集中座談,、跟班學(xué)習(xí)等方式，全方位提升年輕干部調(diào)查研究,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、綜合實踐等各項能力。為激發(fā)基層一線年輕干部活力,，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，烏蘭淖爾鎮(zhèn)舉辦年輕干部“大學(xué)習(xí)、大比武,、大提升”活動,，采取“理論比試+能力展示+情景面試”的方式，來自烏蘭淖爾鎮(zhèn)機關(guān)和村（社區(qū)）的28名年輕干部以研究新情況,、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗為目標(biāo),，結(jié)合自身工作進行全方位比拼,。

強化干部隊伍能力建設(shè)。聚焦高素質(zhì)專業(yè)化要求,，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、基層社會治理,、優(yōu)化營商環(huán)境等內(nèi)容,，科學(xué)謀劃干部教育培訓(xùn)課程,。赴成都、廈門等地開展分條塊,、差異化培訓(xùn)5期,，培訓(xùn)干部240余人次，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平,。為全方位提升干部防風(fēng)險,、迎挑戰(zhàn)能力，以斗爭實踐秣馬厲兵,，選派年輕干部充實到街道社區(qū),、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、信訪維穩(wěn)等基層一線積累經(jīng)驗,。到村任職選調(diào)生,、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員直接參與村集體經(jīng)濟、人居環(huán)境整治等重點工作,，切實讓干部在服務(wù)基層,、服務(wù)群眾、服務(wù)事業(yè)中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨、長才干,。