烏海市烏達(dá)區(qū)將干部隊(duì)伍建設(shè)作為戰(zhàn)略性工程，不斷補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，在干部理論教育、源頭培養(yǎng)、能力建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，奮力打造一支政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

抓實(shí)干部政治理論武裝。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)的首課、主課、必修課，圍繞黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處突等內(nèi)容，采取線上線下相結(jié)合的方式，舉辦專題培訓(xùn)班、政治素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班5期，500余人參與，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。開展年輕干部主題培訓(xùn)班，聘請(qǐng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專題講師，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、公文寫作等理論知識(shí)，采取“課堂學(xué)”+“閉卷測(cè)”相結(jié)合的模式，重點(diǎn)對(duì)“85后”“90后”干部系統(tǒng)培訓(xùn)3期，170余名年輕干部參訓(xùn)，讓他們腦中有知識(shí)，工作有力量。

蓄足干部隊(duì)伍源頭活水。創(chuàng)新年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，著力鍛造年輕干部過硬本領(lǐng)。計(jì)劃舉辦年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班，采取專題調(diào)研、專題培訓(xùn)、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、組間辯論、集中座談、跟班學(xué)習(xí)等方式，全方位提升年輕干部調(diào)查研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合實(shí)踐等各項(xiàng)能力。為激發(fā)基層一線年輕干部活力，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，烏蘭淖爾鎮(zhèn)舉辦年輕干部“大學(xué)習(xí)、大比武、大提升”活動(dòng)，采取“理論比試+能力展示+情景面試”的方式，來自烏蘭淖爾鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的28名年輕干部以研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)為目標(biāo)，結(jié)合自身工作進(jìn)行全方位比拼。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍能力建設(shè)。聚焦高素質(zhì)專業(yè)化要求，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、基層社會(huì)治理、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等內(nèi)容，科學(xué)謀劃干部教育培訓(xùn)課程。赴成都、廈門等地開展分條塊、差異化培訓(xùn)5期，培訓(xùn)干部240余人次，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平。為全方位提升干部防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)能力，以斗爭(zhēng)實(shí)踐秣馬厲兵，選派年輕干部充實(shí)到街道社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、信訪維穩(wěn)等基層一線積累經(jīng)驗(yàn)。到村任職選調(diào)生、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員直接參與村集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，切實(shí)讓干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)事業(yè)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。