近年來，烏海市烏達區(qū)堅持新時期好干部標(biāo)準，嚴格執(zhí)行干部選拔任用各項規(guī)定，嚴把選人用人政治關(guān)、程序關(guān)、檔案關(guān)，不斷推進干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，確保干部站得穩(wěn)、靠得住、能放心。

劃出標(biāo)尺，嚴把政治標(biāo)準素質(zhì)關(guān)。始終把政治標(biāo)準作為選人用人的首要標(biāo)尺，對照政治素質(zhì)考察“五個維度”，建全完善考察政治素質(zhì)的指標(biāo)體系，根據(jù)人員層級、崗位性質(zhì)不同，分類細化考察標(biāo)準，設(shè)置正向、反向評價指標(biāo)，著力把對黨忠誠、堅定理想信念等相對抽象概念，具象為容易理解、看得見、可衡量的標(biāo)準。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“隨訪”、重要崗位干部“家訪”和反映干部問題情況“接訪”，重點了解掌握干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面情況，多角度、系統(tǒng)化檢驗干部政治表現(xiàn)和政治素養(yǎng)。

規(guī)范程序，嚴把干部選任程序關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、討論、任職環(huán)節(jié)工作程序，落實紀委監(jiān)委、公安、衛(wèi)健等多部門共同參與的干部任前審查機制，通過對干部廉潔自律情況、違法違紀線索、計劃生育情況、信訪舉報的問題的“四必審”，掌握的干部“帶病”線索情況，全面評估分析干部是否“干凈”。同時，考察前對考察組成員進行程序標(biāo)準、工作要求和注意事項等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，確保工作的程序性和嚴肅性，全面提升干部工作規(guī)范化水平。

關(guān)口前移，嚴把任前檔案審核關(guān)。堅持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審”，建立“動議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”干部人事檔案雙重審核制度，在動議環(huán)節(jié)，由管檔人員重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格審核，認真查閱干部參加工作、學(xué)歷職稱、公務(wù)員登記等材料是否真實有效，程序是否規(guī)范，手續(xù)是否完備，看其是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況。在干部考察環(huán)節(jié)，由考察組人員查閱檔案并填寫《干部任前考察檔案審核情況登記表》，并將干部人事檔案審核情況如實反映到干部考察工作報告中，有效加強干部工作任前監(jiān)督。