近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、程序關(guān),、檔案關(guān),，不斷推進(jìn)干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,，確保干部站得穩(wěn),、靠得住、能放心。

劃出標(biāo)尺,，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)關(guān),。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)尺，對(duì)照政治素質(zhì)考察“五個(gè)維度”,，建全完善考察政治素質(zhì)的指標(biāo)體系,，根據(jù)人員層級(jí)、崗位性質(zhì)不同,，分類細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn),，設(shè)置正向、反向評(píng)價(jià)指標(biāo),，著力把對(duì)黨忠誠,、堅(jiān)定理想信念等相對(duì)抽象概念，具象為容易理解,、看得見,、可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“隨訪”,、重要崗位干部“家訪”和反映干部問題情況“接訪”，重點(diǎn)了解掌握干部的政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面情況,，多角度,、系統(tǒng)化檢驗(yàn)干部政治表現(xiàn)和政治素養(yǎng)。

規(guī)范程序,，嚴(yán)把干部選任程序關(guān),。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范執(zhí)行分析研判和動(dòng)議,、民主推薦,、考察、討論,、任職環(huán)節(jié)工作程序,，落實(shí)紀(jì)委監(jiān)委、公安,、衛(wèi)健等多部門共同參與的干部任前審查機(jī)制,，通過對(duì)干部廉潔自律情況、違法違紀(jì)線索,、計(jì)劃生育情況,、信訪舉報(bào)的問題的“四必審”,，掌握的干部“帶病”線索情況，全面評(píng)估分析干部是否“干凈”,。同時(shí),，考察前對(duì)考察組成員進(jìn)行程序標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的專題培訓(xùn),，確保工作的程序性和嚴(yán)肅性,，全面提升干部工作規(guī)范化水平。

關(guān)口前移,，嚴(yán)把任前檔案審核關(guān),。堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審,、凡進(jìn)必審”,，建立“動(dòng)議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”干部人事檔案雙重審核制度，在動(dòng)議環(huán)節(jié),，由管檔人員重點(diǎn)對(duì)“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格審核,，認(rèn)真查閱干部參加工作、學(xué)歷職稱,、公務(wù)員登記等材料是否真實(shí)有效,，程序是否規(guī)范，手續(xù)是否完備,，看其是否具備任職資格條件,，是否存在影響選拔任用的重要情況。在干部考察環(huán)節(jié),，由考察組人員查閱檔案并填寫《干部任前考察檔案審核情況登記表》，并將干部人事檔案審核情況如實(shí)反映到干部考察工作報(bào)告中,，有效加強(qiáng)干部工作任前監(jiān)督,。