近年來，烏海市烏達區(qū)委組織部緊緊圍繞全面從嚴治黨、從嚴管理干部的目標要求，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，多措并舉提高干部監(jiān)督質(zhì)效，為建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供有力保障。

加強教育引導(dǎo)，樹牢政治監(jiān)督“風(fēng)向標”。堅持把加強政治思想教育作為抓好干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，突出政治引領(lǐng)，持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，通過科級干部輪訓(xùn)、黨政干部專題培訓(xùn)等形式，多層次、全覆蓋開展干部監(jiān)督政策法規(guī)教育，教育引導(dǎo)干部不斷增強政治意識，形成自我監(jiān)督約束的思想自覺和行動自覺。

堅持抓早抓小，常念制度監(jiān)督“緊箍咒”。堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，前移監(jiān)督關(guān)口，常態(tài)化開展談心談話，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行“咬耳扯袖”，防止小毛病演變成大問題。聚焦重點崗位和“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理，綜合運用經(jīng)濟責(zé)任審計、巡察考察、信訪舉報等監(jiān)督資源，暢通“12380”干部監(jiān)督舉報渠道，廣泛收集整理各類反映干部問題的線索，提高干部監(jiān)督規(guī)范化、精細化水平。

落實嚴管厚愛，體現(xiàn)干部監(jiān)督“溫暖色”。把從嚴管理監(jiān)督干部和激勵擔當作為統(tǒng)一起來，常念“緊箍咒”、常敲“警醒鐘”，時時事事處處擰緊干部思想“螺絲”，真心實意關(guān)心關(guān)愛干部。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷、關(guān)心關(guān)愛干部身心健康等具體措施，幫助干部解決實際困難。綜合運用考核“指揮棒”與晉升機制相結(jié)合，激勵干部擔當作為。