近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)立足區(qū)情實(shí)際科學(xué)選用調(diào)整干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，把檔案審核作為干部選拔任用的“第一防線”，嚴(yán)明審核紀(jì)律、嚴(yán)把審核內(nèi)容、嚴(yán)防“帶病提拔”，為選好用好干部提供重要依據(jù)。

嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”，筑牢責(zé)任防線。堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)檔案任前審核責(zé)任制，要求檔案管理人員及考察組審檔人員分環(huán)節(jié)對(duì)干部人事檔案逐冊(cè)逐頁進(jìn)行審核，擬定審核意見，填寫《干部任前檔案審核確認(rèn)表》，由審核人、考察組成員逐級(jí)簽字，使檔案審核工作層層落實(shí)、責(zé)任到人、有據(jù)可查。干部人事檔案材料收集嚴(yán)格落實(shí)“六不收”原則，即不屬于歸檔范圍內(nèi)的不收、填寫不規(guī)范的不收、信息記載不一致的不收、手續(xù)不完備的不收、信息有涂改的不收、虛假偽造的不收。確保文件有來源，真實(shí)可追溯。

嚴(yán)把“審核關(guān)”，做到雙重保障。堅(jiān)持在“動(dòng)議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”做到干部人事檔案雙重審核，提高檔案審核的準(zhǔn)確性，確保“凡提必審”落實(shí)到位。在干部動(dòng)議環(huán)節(jié)，由管檔人員對(duì)動(dòng)議人員提前進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，查看檔案基本材料完整程度、材料內(nèi)容真實(shí)程度、干部信息認(rèn)定準(zhǔn)確程度等，審查是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況，并如實(shí)反饋審核意見；在干部考察環(huán)節(jié)，考察組對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核，認(rèn)真填寫《干部任前檔案審核確認(rèn)表》，對(duì)干部人事檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑問，及時(shí)向考察組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將干部人事檔案審核情況如實(shí)反映到審核意見欄中。

嚴(yán)把“安全關(guān)”，提升服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案查（借）閱相關(guān)規(guī)定，明確干部檔案查（借）閱原則、范圍、用途、人員要求和詳細(xì)的查（借）閱程序、審批流程。對(duì)需要查閱干部人事檔案的，查閱單位必須填寫《干部檔案查（借）閱審批表》，并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能由2名黨員干部負(fù)責(zé)進(jìn)行查閱，有效防止檔案在查、借、轉(zhuǎn)、歸等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違規(guī)行為，保證干部人事檔案日常管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。嚴(yán)格按照黨和國家的保密相關(guān)規(guī)定，緊盯檔案管理、收集、轉(zhuǎn)遞、查（借）閱期間的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，切實(shí)做到檔案材料“入有來源、出有去向、查有記錄”。將檔案冊(cè)、備份文件等資料，統(tǒng)一存放在內(nèi)部保密機(jī)房管理，加強(qiáng)防護(hù)監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)與外部網(wǎng)絡(luò)物理隔離，做到安全管理、嚴(yán)格保密、規(guī)范程序、方便利用。