近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持把做好選調(diào)生工作作為培養(yǎng)年輕干部,、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要抓手，注重培育,、管理,、歷練三個(gè)環(huán)節(jié),，不斷健全選調(diào)生“成長(zhǎng)鏈”，鍛造一支政治堅(jiān)定,、熟悉基層,、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化的選調(diào)生隊(duì)伍。

以培“鑄魂”,，精耕細(xì)作優(yōu)培育,。堅(jiān)持把選調(diào)生培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，緊扣思想教育和能力提升,，有計(jì)劃地采取黨校培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和外出培訓(xùn)“三訓(xùn)結(jié)合”方式，強(qiáng)化選調(diào)生對(duì)政治理論,、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。做好選調(diào)生“入職第一課”，助推選調(diào)生系好“第一?？圩印?，積極選派選調(diào)生參加崗前專題培訓(xùn)、公務(wù)員初任培訓(xùn)和全市選調(diào)生專題培訓(xùn)等,，共選派40余人次參與自治區(qū),、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn),，通過傳授經(jīng)驗(yàn),、座談交流等形式，切實(shí)幫助選調(diào)生堅(jiān)定理想信念,、提升政策水平,，將“根”真正扎在基層、深入群眾,，讓“信仰”之花茁壯成長(zhǎng),。

以管“護(hù)航”，寬嚴(yán)相濟(jì)強(qiáng)管理,。烏達(dá)區(qū)立足選調(diào)生成長(zhǎng)階段,，強(qiáng)化組織指導(dǎo)把關(guān)，壓實(shí)村,、鎮(zhèn),、組織部門三級(jí)指導(dǎo)責(zé)任，建立選調(diào)生“三級(jí)幫帶”制度,，聚焦“誰(shuí)來(lái)幫,、幫什么、怎么幫”,，通過“一對(duì)一”“一對(duì)多”的方式,，通過教方法,、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng),，幫助選調(diào)生快速熟悉新環(huán)境,、進(jìn)入新角色、適應(yīng)新崗位,、成為新助力,。不斷完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，助力選調(diào)生成長(zhǎng)成才,。嚴(yán)格落實(shí)《內(nèi)蒙古選調(diào)生管理辦法（試行）》,，突出“壓茬”與“領(lǐng)路”結(jié)合，堅(jiān)持用制度管人管事,，對(duì)每名選調(diào)生進(jìn)行跟蹤管理，做到從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,、從嚴(yán)教育，保駕護(hù)航選調(diào)生健康成長(zhǎng),。

以練“砥礪”,，架梯搭橋創(chuàng)平臺(tái)。用好基層鍛煉期,，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到基層鍛煉要求,，合理安排選調(diào)生到村任職。2017年以來(lái),，共安排17名選調(diào)生到村承擔(dān)鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等任務(wù),?；鶎渝憻捚跐M后，根據(jù)選調(diào)生工作實(shí)績(jī)和特長(zhǎng),，注重安排到綜合性強(qiáng),、急難險(xiǎn)重的“吃勁”崗位成長(zhǎng)，近年來(lái),，共交流4名選調(diào)生到“兩辦”,、組織部等關(guān)鍵崗位任職，進(jìn)一步提高選調(diào)生綜合能力,。堅(jiān)持事業(yè)為上,，突出任人唯賢、依事?lián)袢?，打破論資排輩,，大膽使用表現(xiàn)優(yōu)秀,、可塑性強(qiáng)的選調(diào)生，近年來(lái),，共9名選調(diào)生晉升職級(jí),，不斷激發(fā)基層選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)熱情。