近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)大力加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度,，把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨的事業(yè)發(fā)展,、后繼有人的根本大計(jì)，搭建鑄魂賦能聚英才,、實(shí)戰(zhàn)演練高平臺(tái)，讓年輕干部在磨煉中尋成長(zhǎng),，在成長(zhǎng)中求發(fā)展,。

“以點(diǎn)為抓手”打造年輕干部學(xué)習(xí)平臺(tái)。著力打造年輕干部“學(xué)起來,、練起來,、比起來、賽起來”品牌項(xiàng)目,，全區(qū)35歲以下300余名年輕干部參加“比武競(jìng)賽”活動(dòng),，按照“教育培訓(xùn)+實(shí)踐調(diào)研+比武競(jìng)賽”三個(gè)階段，以三期專題培訓(xùn),、兩期周末散訓(xùn),、一期集中座談的“321”模式開展培優(yōu)選先計(jì)劃，篩選優(yōu)秀年輕干部分派至五大任務(wù),、重點(diǎn)課題,、專項(xiàng)工作等相關(guān)部門進(jìn)行為期兩個(gè)月的實(shí)踐鍛煉，現(xiàn)場(chǎng)舉辦年輕干部“比武競(jìng)賽”調(diào)研課題成果展示,，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1000余人次,。

“以練為推手”助推年輕干部多崗磨煉。根據(jù)年輕干部相關(guān)工作學(xué)習(xí)情況,，大力選派有培養(yǎng)發(fā)展前途的年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)崗位歷練,，圍繞改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、招商引資等重大項(xiàng)目進(jìn)行掛職鍛煉,，通過“上掛下派”形式掛職選派年輕干部30余名,，拓寬培養(yǎng)選拔渠道，加快提升年輕干部綜合能力素質(zhì),。

“以嚴(yán)為牢手”培育年輕干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)年輕干部斗爭(zhēng)精神,，將年輕干部工作實(shí)效與職級(jí)晉升和各項(xiàng)評(píng)優(yōu)選先相結(jié)合,，評(píng)選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”30名，建立健全年輕干部教育培養(yǎng),、監(jiān)督管理制度體系,，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新入職的56名公務(wù)員,、38名事業(yè)人員筑牢思想教育理論基礎(chǔ),，培養(yǎng)造就堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。