今年以來，烏海市烏達區(qū)認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,，根據(jù)黨員的不同特點,，立足實際，多措并舉,，靶向施策,，統(tǒng)籌推進黨員分類管理精細化，有效激發(fā)黨員的積極性和主動性,，促進黨員作用發(fā)揮,。

“考核”管理，在職黨員有“責”,。全面落實“雙報到雙服務雙報告”行動,，要求在職黨員主動沉下去，積極與各村社區(qū)黨組織對接,，89家黨組織1000余名在職黨員推行“認崗認事認親”,，定期到包聯(lián)村社區(qū)開展政策宣講和服務群眾工作，適時通報在職黨員報到服務情況,，并將下沉村社區(qū)工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,，進一步推動在職黨員亮身份、作貢獻,。結(jié)合從事工作性質(zhì),、業(yè)務特長及“兩新”組織行業(yè)特點選派69名黨建指導員、組建25個紅色服務團下沉企業(yè)指導黨建工作,、幫助解決實際困難,，并采取“平時掌握+量化考核”和工作實績相結(jié)合的辦法，從履職情況,、實際表現(xiàn),、工作成效和參加活動等4個方面對黨建工作指導員工作情況進行考核。

“跟蹤”管理,，流動黨員有“家”,。全面摸清流動黨員基本情況、流出時間,、流入地址,、從事職業(yè)、聯(lián)系方式,、在外表現(xiàn),，做到“六個清楚”，對每名流出黨員明確1名支部成員包保聯(lián)系,，實行月跟蹤,、季度更新的動態(tài)調(diào)整管理機制,，全面掌握流出黨員動態(tài)，及時幫助解決問題困難,。通過“寄學上門”促主動學,，“微信課堂”、學習強國促隨時學,，搭建線上線下相結(jié)合的學習平臺,，及時為流動黨員“補鈣壯骨”“充電蓄能”。同時鼓勵流動黨員就近就便參與流入地黨組織活動,，引導參與基層社會治理,，發(fā)揮先鋒模范作用。

“貼心”管理,，退休黨員有“為”,。充分發(fā)揮老黨員、離退休老干部政治思想成熟,、領(lǐng)導經(jīng)驗豐富,、協(xié)調(diào)能力較強、群眾基礎(chǔ)牢固等優(yōu)勢,，將退休老黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在小區(qū),，實現(xiàn)個個小區(qū)建組織、有黨員,，讓老黨員在“生活圈”里發(fā)揮作用,。積極為老干部志愿者搭建平臺，成立“銀齡建功”理論中心組,、“老奶奶幫幫團”“邱叔說事兒”等社會組織,，在關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建,、矛盾糾紛調(diào)解,、社區(qū)公益活動等志愿服務上發(fā)揮余熱，共同與業(yè)委會,、居民協(xié)商解決“院落事”“家務事”,，為黨建引領(lǐng)基層治理新格局貢獻力量。

“幫扶”管理,，困難黨員有“愛”。推動困難黨員常態(tài)幫扶機制,，通過黨費補助及財政扶助等形式,，積極籌措幫扶資金，元旦春節(jié),、“七一”期間走訪慰問或集中開展關(guān)懷幫扶工作時,，經(jīng)常性地幫助黨員解決實際困難,。以村社區(qū)黨組織為單位，針對困難黨員群體建立信息臺賬,，通過“民族團結(jié)一家親”黨組織定向幫扶,、黨員互助結(jié)對、“暖心服務小分隊”志愿服務等活動,，積極開展幫扶,，定期聯(lián)系困難黨員，深入開展談心談話,，關(guān)心思想所憂,，關(guān)切生活所急，堅持把精神鼓勵與物質(zhì)幫扶,、人文關(guān)懷相結(jié)合,，真正幫助解決實際困難，讓困難黨員有更多的獲得感,、幸福感,、安全感。