烏達區(qū)：“三個堅持”扎緊干部監(jiān)督圍欄

烏達區(qū)委組織部強化政治擔(dān)當(dāng)，落實從嚴管理干部要求，突出四個堅持，著力用好提醒函詢誡勉這個有力抓手，最大限度地發(fā)揮提醒函詢誡勉制度的剛性約束作用。

堅持監(jiān)督預(yù)警，敲響監(jiān)管“警鐘”。嚴格執(zhí)行“四個凡提”、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》和全程紀實等制度，強化干部“任前體檢”，防止“帶病提拔”。堅持提拔必提醒，對新提拔和調(diào)整干部進行全覆蓋任前談話，把干部任前談話作為干部任職監(jiān)督的第一課。

堅持抓早抓小，打好監(jiān)管“預(yù)防針”。深入貫徹落實《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，制定《烏海市對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒函詢誡勉的操作規(guī)程（試行）》，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，做到抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防。對在信訪、舉報及其他途徑反映的思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面問題，及時采取提醒談話、書面函詢或誡勉談話，防止小毛病演變成大問題。

堅持制度約束，織密監(jiān)管“高壓網(wǎng)”。落實組織、紀檢、政法、審計、巡察等多部門聯(lián)動，形成以黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、法紀監(jiān)督、群眾輿論監(jiān)督為主體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。暢通“12380”來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”監(jiān)督舉報方式。在處理舉報信訪工作中，注重堅持群眾觀點統(tǒng)領(lǐng)工作理念，暢通群眾舉報渠道，構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、風(fēng)險可控的閉合監(jiān)督鏈條。