烏海市烏達區(qū)堅持動態(tài)摸排,、多元教育,、服務關懷，著力破解流動黨員去向難把握,、教育難實施,、活動難開展、作用難發(fā)揮的問題,，切實加強流動黨員的教育管理工作,。

在源頭上發(fā)力，確保去向“摸得準”,。凝聚區(qū),、鎮(zhèn)街道、村社區(qū)合力,，一體協(xié)同打造流動黨員核查“流水線”,，以黨支部為單位建立聯(lián)動摸排機制。依托人口精細化管理數(shù)據(jù)可視化分析和全區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)流動黨員子系統(tǒng),，通過電話聯(lián)系“訪查”,、發(fā)布群消息“尋查”、上門入戶“核查”等方式,，全面摸清流動黨員數(shù)量,、年齡,、從事職業(yè)、流入地點,、聯(lián)系方式等基本情況,，動態(tài)建立流動黨員管理臺賬，做到信息全,、底數(shù)清,、情況明、去向準,、更新快,，及時將164名流動黨員納入黨組織有效管理。

在教育上用心,，確保學習“不掉隊”,。聚焦“學習難開展”突出問題，推進黨支部與“互聯(lián)網＋”深度融合,，依托黨員微信群,，探索建立8個“線上支部”，精選“學習強國”“北疆先鋒”等平臺學習內容定期推送,，第二批主題教育開展以來,，推送支部“學習資源包”400余條。通過“你問我答”“在線微交流”,、視頻“打卡”等方式匯報思想,、交流議事，實現(xiàn)了流動黨員在線學習,、支部活動在線組織,。針對文化程度較低、年齡偏大的流動黨員,，采取“上門送學”“電話講學”進行幫學,，解決部分流動黨員“不會學”的問題。

在服務上用勁,，確保管理“跟得上”,。壓實黨支部直接教育、管理,、監(jiān)督黨員職責,，落實支委成員“1對1”“1對多”結對管理，每月通一次電話,，每季度溝通一次思想狀況,，及時掌握流出黨員思想狀況和學習生活狀況。深化“兩地共建＋”模式,，積極與流入地黨組織取得聯(lián)系,，督促流動黨員到流入地完成報到,，并參與支部學習、組織生活,，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在村社區(qū)黨群服務中心設立了22流動黨員服務站,，以黨支部為連接點,，將流入黨員納入組織管理。