今年以來，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以提升非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平為目標(biāo)，緊扣“選、派、管”三項(xiàng)舉措，不斷加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，助推全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作全面提升。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，力求指導(dǎo)員配備到位。按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作要求，以“黨員身份、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于溝通”為標(biāo)準(zhǔn)，采取“屬地+行業(yè)”“專職+兼職”相結(jié)合的方式，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，采取在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中“選”，在年輕黨員干部中“挑”，在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部中“配”等方式，通過自愿報(bào)名、單位推薦、審核備案等程序，嚴(yán)把人選“質(zhì)量關(guān)”，充實(shí)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。截至目前，我區(qū)共入庫黨建工作指導(dǎo)員166名，已選派53名指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織，擬新增17名黨建指導(dǎo)員，為推動(dòng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

科學(xué)統(tǒng)籌“派”，力求指導(dǎo)員人崗相適。通過與非公企業(yè)提前交流溝通，深入了解非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的實(shí)際需求，結(jié)合從事工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特長及“兩新”組織行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)向尚未組建黨組織運(yùn)行規(guī)范的、新建立黨組織的、黨建工作薄弱的“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員，特別是結(jié)合新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點(diǎn)，重點(diǎn)從宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、市監(jiān)、教育、衛(wèi)健等行業(yè)部門選派，有效提高選派工作的針對(duì)性。同時(shí)，召開“兩新組織”黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)席會(huì)，總結(jié)“兩新組織”黨建工作指導(dǎo)員工作開展情況，分析存在問題，并研究部署下一步階段重點(diǎn)工作任務(wù)。

寬嚴(yán)相濟(jì)“管”，力求指導(dǎo)員在崗在位。結(jié)合《烏海市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，明確黨建工作指導(dǎo)員宣傳、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)“五大職責(zé)”，鼓勵(lì)黨建工作指導(dǎo)員與“兩新”組織“雙向選擇”，通過座談交流、集中學(xué)習(xí)等形式，幫助黨建指導(dǎo)員了解崗位職責(zé)、找準(zhǔn)工作定位、迅速進(jìn)入狀態(tài)。同時(shí)，健全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委下發(fā)選派文件，并為黨建工作指導(dǎo)員發(fā)放“選派聘書”，制作黨建工作指導(dǎo)員“服務(wù)‘兩新’組織聯(lián)系卡”，并在所駐“兩新”組織顯著位置張貼指導(dǎo)員姓名、職務(wù)等內(nèi)容，不斷提升黨建指導(dǎo)員能力素質(zhì)水平。