烏海市烏達(dá)區(qū)不斷加強(qiáng)黨對(duì)非公組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)黨的建設(shè)、行業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理互融共促，形成疊加效應(yīng)，有效激活非公“黨建紅”。

建立推進(jìn)有力、融合連“新”的組織體系。結(jié)合烏達(dá)區(qū)工作實(shí)際，探索推行“非公黨工委+行業(yè)黨組織”工作模式，推動(dòng)抓黨建與管業(yè)務(wù)有機(jī)融合。依托“兩個(gè)覆蓋”百日攻堅(jiān)行動(dòng)，全面摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的基層組織建設(shè)情況，按照應(yīng)建盡建原則，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，不具備單獨(dú)成立條件的分行業(yè)成立聯(lián)合黨組織。成立物業(yè)行業(yè)黨委1個(gè)、物業(yè)黨支部（包括聯(lián)合黨支部）6個(gè)、個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部1個(gè)、各行業(yè)社會(huì)組織黨支部（包括聯(lián)合黨支部）9個(gè)，選派68名黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，實(shí)現(xiàn)有黨員企業(yè)黨組織和黨的工作100%全覆蓋。

搭建覆蓋有效、關(guān)懷暖“新”的服務(wù)矩陣。依托民樂商圈、企業(yè)特色打造黨群服務(wù)中心8個(gè)，定期開展政策咨詢、法律援助、志愿服務(wù)等活動(dòng)。在城市社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置愛“新”驛站、“小哥之家”7個(gè)，為新就業(yè)群體提供休息、飲水、充電、換電等服務(wù)，解決日常所需，形成“一公里服務(wù)圈”，筑牢紅色港灣。根據(jù)新就業(yè)群體從業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)和需求，每季度開展紅色教育、崗位技能、交通安全等活動(dòng)，助力新就業(yè)群體“紅色成長(zhǎng)”。

凝聚融入有為、責(zé)任入“新”的治理合力。通過“社區(qū)組織+非公組織+社會(huì)組織+居民群眾”同向共行，引導(dǎo)非公組織、社會(huì)組織黨員到社區(qū)開展法律援助、志愿服務(wù)、捐資助學(xué)、疫情防控等活動(dòng)。2022年，內(nèi)蒙古東源科技有限公司、烏海市新新德友餐飲娛樂有限責(zé)任公司兩家愛心企業(yè)向?yàn)踹_(dá)區(qū)122名學(xué)子捐贈(zèng)12.2萬元愛心捐款。8名外賣小哥主動(dòng)擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，推動(dòng)新就業(yè)群體從治理對(duì)象變?yōu)橹卫砹α浚鶎又卫怼?/p>