自2022年以來，烏海市烏達(dá)區(qū)積極發(fā)揮行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)主管單位的職能優(yōu)勢，多措并舉，推動“兩新”組織各項重點工作落到實處，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。

完善組織構(gòu)架體系

探索建立“非公工委+行業(yè)黨委”工作模式，印發(fā)《新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作破題攻堅行動實施方案》《關(guān)于“加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作”任務(wù)書》等指導(dǎo)性文件。此外，建立“兩新”黨建工作聯(lián)席會議制度，制定成員單位黨建多級掛點機(jī)制，開展政策解讀、工作調(diào)度、情況通報會議13次，聯(lián)動走訪企業(yè)20余次，為提升新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作質(zhì)量提供了堅實的組織保障。

探索建立黨建工作

深入開展“兩個覆蓋”工作，制定《2022年度“兩個覆蓋”百日攻堅行動實施方案》，建立三級聯(lián)查摸排機(jī)制，組建排查組9個，設(shè)置“一臺賬三名冊”，實行動態(tài)管理。并依托物業(yè)行業(yè)主管部門，建立行業(yè)黨委，采取“單獨建、選派建、聯(lián)合建”等方式，實現(xiàn)黨組織“應(yīng)建盡建”。此外，建立四級黨建工作指導(dǎo)員后備人才庫，編制“兩新”組織黨建指導(dǎo)手冊，舉辦非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織出資人（負(fù)責(zé)人）、黨組織書記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班，選派黨建指導(dǎo)員下沉企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，解決各方面問題63件。

發(fā)揮“兩新“”群體優(yōu)勢

督促烏達(dá)區(qū)直屬機(jī)關(guān)下沉人員轉(zhuǎn)換身份，結(jié)合工作實際，主動搭建“集中申請入黨”活動載體，將新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體融入基層社會治理。此外，發(fā)揮平臺效用，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極探索“網(wǎng)絡(luò)主播+鄉(xiāng)村振興”新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，從而助力鄉(xiāng)村打通優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品外銷渠道。