2024年,，烏海市烏達(dá)區(qū)委組織部以開(kāi)展組織工作“強(qiáng)基提效年”為契機(jī),，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),，持續(xù)強(qiáng)化思想建設(shè),、提升能力水平、提高工作質(zhì)效,，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)保障,。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，深化政治建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,，緊扣年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托理論學(xué)習(xí)中心組,、“三會(huì)一課”,、主題黨日、機(jī)關(guān)支部雙周學(xué)習(xí)等載體,，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話,，黨的二十大、黨的二十屆二中,、三中全會(huì)精神,，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要思想，今年以來(lái),，累計(jì)開(kāi)展各類集中學(xué)習(xí)70余次,，交流研討6次，進(jìn)一步筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵。

緊盯能力建設(shè),，建強(qiáng)干部隊(duì)伍,。持續(xù)優(yōu)化“青年組工講堂”學(xué)習(xí)品牌，圍繞組織工作政策條例法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容集中講授,，年輕干部專題講學(xué)共計(jì)30余次，幫助年輕干部全方位熟悉組織工作,。充分發(fā)揮組織部門“傳,、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，常態(tài)化持續(xù)開(kāi)展“青藍(lán)計(jì)劃”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，2024年“青藍(lán)計(jì)劃”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)開(kāi)展2期，共計(jì)8名新進(jìn)組工干部在幫帶下政治理論水平和業(yè)務(wù)能力得到有效提升,。

聚焦改進(jìn)作風(fēng),，提升工作質(zhì)效,。建立“分管領(lǐng)域、重點(diǎn)單位基層遍訪工作計(jì)劃”,，聚焦干部工作,、人才工作、基層黨建工作中普遍關(guān)注的重點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題，部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入開(kāi)展調(diào)查研究,，采用定向走訪,、工作隨訪、靈活便訪等多種形式,，摸清問(wèn)題根源,、探尋方法舉措。結(jié)合年度重點(diǎn)任務(wù),、區(qū)委書(shū)記督辦事項(xiàng)和組織部長(zhǎng)工作批示,，配套制定重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)臺(tái)賬，采取“專人盯辦,、檢查通報(bào),、跟蹤問(wèn)效”全鏈條閉環(huán)工作方式，對(duì)部長(zhǎng)交辦,、股室領(lǐng)辦的各項(xiàng)任務(wù)嚴(yán)格把關(guān),，累計(jì)督辦重要工作批示140余條，確保各項(xiàng)工作有部署,、有推進(jìn),、有結(jié)果。