近年來，烏海市烏達區(qū)不斷加強村干部隊伍建設，培育過硬的村干部隊伍，全方位提升村干部履職盡責能力，助力推進鄉(xiāng)村振興。

加強日常監(jiān)督管理，變身鄉(xiāng)村“小達人”。印發(fā)《烏達區(qū)村（社區(qū)）黨組織監(jiān)督“三職合一”人員監(jiān)督檢查工作規(guī)則（試行）》，做實做細村監(jiān)督“后半篇”文章，著力提升村黨組織監(jiān)督人員履職能力。同時強化駐村干部日常監(jiān)督管理，按照《關于做好烏達區(qū)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員2023年度考核工作的通知》要求，對烏達區(qū)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊成員進行2023年度考核，評選出優(yōu)秀1名，合格3名。駐村工作管理辦公室對駐村工作隊進行實地隨機督查10余次，督促駐村干部做好日常考勤，請假銷假制度落實。

鞏固拓展活動成果，變身鄉(xiāng)村“宣講員”。深入推進“書記講給書記聽”“書記工作坊”“賽品牌、拼實績、促服務”“比武爭星”“堅強堡壘‘模范’支部創(chuàng)建”等“頭雁”工程，村黨組織書記、第一書記主動作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性進一步加強。開展“談變遷，話進步”感動烏達故事匯、“六句話的事實和道理”宣講，形成“烏蘭淖爾新韻”感動故事并參加區(qū)級展演，系統(tǒng)梳理宣講“惠民幸福賬單”，以身邊人、身邊事激發(fā)各族群眾的思想認同和情感共鳴，常態(tài)化推進感黨恩、聽黨話、跟黨走群眾教育活動。

推動人才助力鄉(xiāng)村，變身鄉(xiāng)村“政策通”。實施引才育才“四鄉(xiāng)”行動，創(chuàng)建鄉(xiāng)土人才超市“2.0版”，聚集吸納區(qū)內外人才109名，邀請“土專家”“田秀才”進行“手把手”教學，通過實地指導、培訓課堂、“傳幫帶”等方式言傳身教80余次，解決各類供需、資金、技術難題30余個。集中選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技等領域優(yōu)秀中青年人才服務鄉(xiāng)村振興。落實醫(yī)學定向生計劃，簽訂免費培養(yǎng)農村定向醫(yī)學生13名，畢業(yè)并落實編制10名。