今年以來，烏海市烏達(dá)區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,，緊扣“黨員隊伍,、基層組織、社會治理”三個重點(diǎn),，在“源頭培養(yǎng),、減負(fù)增力、服務(wù)支撐”上下足功夫,，不斷提高黨建工作水平,。

抓“源頭培養(yǎng)”，推動黨員隊伍“強(qiáng)起來”,。嚴(yán)格按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求,，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真分析黨員隊伍結(jié)構(gòu),，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員工作計劃,，精準(zhǔn)量化全區(qū)發(fā)展黨員計劃指標(biāo),，針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀年輕干部,、新型產(chǎn)業(yè)工人,、退役軍人等群體加強(qiáng)摸底排查，今年以來新發(fā)展黨員100名,，有效促進(jìn)黨員結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展,。拍攝黨建紀(jì)實片《足跡》，15個先進(jìn)黨組織,、5個先進(jìn)集體,、40名先進(jìn)個人獲得表彰，7名老黨員榮獲“光榮在黨50年”紀(jì)念章,，營造對標(biāo)先進(jìn),、見賢思齊的良好氛圍。

抓“減負(fù)增力”,，推動基層組織“實起來”,。著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，創(chuàng)新設(shè)立“賦能清單”,，制定《烏達(dá)區(qū)為基層減負(fù)十二不得,、三必須的規(guī)定》《烏達(dá)區(qū)村（社區(qū)）工作事項準(zhǔn)入機(jī)制》等制度，厘清職能部門與村（社區(qū)）的關(guān)系及邊界,，累計摘除不規(guī)范牌匾178塊,，明確村（社區(qū)）不應(yīng)出具的證明事項21項，讓社區(qū)工作者回歸抓黨建,、抓服務(wù)主責(zé)主業(yè),，推動黨建引領(lǐng)基層治理實現(xiàn)新突破。深入開展堅強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建工作,，對照創(chuàng)建清單和負(fù)面清單標(biāo)準(zhǔn),，全鏈條做好問題反饋、整改落實,、成果轉(zhuǎn)化,，打造堡壘支部160個、堅強(qiáng)堡壘支部24個,、堅強(qiáng)堡壘“模范”支部5個,，澤園新村黨委成功獲評自治區(qū)級堅強(qiáng)堡壘“模范”支部。

抓“服務(wù)支撐”,，推動社會治理“好起來”,。推行“物網(wǎng)融合”一體運(yùn)行工作模式，整合物業(yè)行業(yè)管理部門、街道社區(qū),、業(yè)主委員會,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等多方服務(wù)資源，著力構(gòu)建起社區(qū)黨組織“引導(dǎo)居民自治服務(wù)—領(lǐng)辦物業(yè)兜底管理—帶動專業(yè)化物業(yè)服務(wù)提質(zhì)”的物業(yè)服務(wù)體系,。目前,，全區(qū)專業(yè)化物業(yè)服務(wù)覆蓋率增長7%，社區(qū)黨組織兜底服務(wù)小區(qū)數(shù)量增長至5個,，物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)率增長5%,。加強(qiáng)組織動員體系建設(shè)，深化人口精細(xì)化管理數(shù)據(jù)應(yīng)用成果,，做強(qiáng)做優(yōu)“品質(zhì)院落”“喜鄰集市”等30余個黨建品牌,，鞏固“共享繡娘”“跳蚤市場”等70余項群眾自發(fā)集體行動，通過上門走訪,、收集民意訴求,、調(diào)解矛盾糾紛，切實把群眾組織起來,、凝聚起來,。