近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持?jǐn)U容、蓄力、釋能同步推進，全面鍛強人才發(fā)展“引育留用”全鏈條，切實推動人才工作提質(zhì)增效。

錨定黨管人才主線。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任清單及跨部門協(xié)同聯(lián)動機制，先后召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、專題協(xié)調(diào)會等5次，審議通過年度人才工作要點，圍繞破除體制壁壘、強化激勵保障等4方面確定18項重點任務(wù)，確保各項任務(wù)落地見效。系統(tǒng)構(gòu)建“1+N”人才政策矩陣，將人才精準(zhǔn)劃分為科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍等8大類別，配套制定《關(guān)于加強新時代人才隊伍建設(shè)的若干措施》《優(yōu)秀黨政人才回引計劃》等系列文件，以政策集成優(yōu)勢構(gòu)筑區(qū)域人才集聚“雁陣格局”。

創(chuàng)新精準(zhǔn)引才路徑。搭建“雙歸集”智能化信息平臺，全面整合人才需求、崗位供給及政策資源數(shù)據(jù)，靈活運用組團引才、“雙招雙引”、校園招聘等多元化引才模式，引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才13名、招錄機關(guān)事業(yè)單位人員91名。精心策劃“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等5場大型招聘活動，集中發(fā)布6250個優(yōu)質(zhì)崗位，線上平臺累計瀏覽量達(dá)7.3萬人次，線下直接達(dá)成就業(yè)意向291人。聯(lián)合21家區(qū)域龍頭重點企業(yè)，赴蘭州信息科技學(xué)院等舉辦招才引智專場活動，簽訂實用型人才工作站2個，達(dá)成初步就業(yè)意向730余人次，突破地域限制擴大引才“朋友圈”。

構(gòu)建全周期賦能體系。加強高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，舉辦第一屆“工會杯”職工職業(yè)技能比賽，建成自治區(qū)級產(chǎn)教融合試點5家、就業(yè)技能實訓(xùn)基地610個，完成技能培訓(xùn)鑒定200余人次，形成“以產(chǎn)育才、以才促產(chǎn)”良性循環(huán)。持續(xù)深化跨區(qū)域教育協(xié)作，深化京蒙協(xié)作，全面加強與北京市東城區(qū)的對標(biāo)對接，選派3名校長及后備干部，以“沉浸式一對一跟崗+專題研討+聯(lián)合教研”模式深化學(xué)習(xí)，推動管理經(jīng)驗與教學(xué)方法融合創(chuàng)新。