近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念,，聚焦人才引育用留全鏈條,，統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)同發(fā)力,，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐,。

聚焦人才需求，精細(xì)營造人才環(huán)境,。堅持黨管人才原則,，以實現(xiàn)人才引進(jìn)來，留下來為目標(biāo),，不斷增強引才育才的規(guī)劃性,，瞄準(zhǔn)重點產(chǎn)業(yè)布局和重點行業(yè)人才需求，編制發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)鏈,、龍頭企業(yè)《人才需求目錄》,，開展“展翅行動”“招才引智進(jìn)校園”“春風(fēng)行動”等系列活動30余場次引才700余人，有效提升人才質(zhì)量數(shù)量,。健全人才服務(wù)保障機制,，堅持“待遇留人”與“感情留人”相結(jié)合，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機制,，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人“一對一”聯(lián)系,，以“店小二”式服務(wù)做好人才重點關(guān)注的住房租房,、子女入學(xué)、養(yǎng)老醫(yī)療等問題,，切實解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,。

強化教育賦能，精心搭建育才平臺,。強化政校企協(xié)同,、產(chǎn)學(xué)研融合，與高校,、科研院所等機構(gòu)合作,，采取定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等模式,，大力開展專業(yè)技能人才培養(yǎng),。探索“企業(yè)培訓(xùn)+技能比武+‘五小’發(fā)明競賽”職業(yè)技能提升機制，開辦計算機,、電子商務(wù),、有機合成工等崗位技能提升、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期,，企業(yè)崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班13場次,，輻射帶動各領(lǐng)域、各行業(yè)人才能力有效提升,。致力人才賦能鄉(xiāng)村振興,，組織選派農(nóng)藝、農(nóng)機,、畜牧等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,，組建“人才超市”深入田間地頭，積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，為春耕備耕“充電蓄能”,。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)激發(fā)人才效能,。深入推行“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”培養(yǎng)模式,，與大連理工大學(xué)精細(xì)化工國家重點實驗室簽訂協(xié)同創(chuàng)新協(xié)議，組織科研攻關(guān),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動,，加快集聚和培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。依托“博士服務(wù)團”“西部之光”培養(yǎng)計劃,，申報高校研究生社會實踐項目14個，選派10余名專業(yè)技術(shù)人才參加研修,，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展和發(fā)揮人才作用雙贏,。制定“三服務(wù)一促進(jìn)”助力基層發(fā)展任務(wù)書，征集鄉(xiāng)村振興、基層治理,、文化旅游等領(lǐng)域服務(wù)需求,，開展農(nóng)業(yè)、科教,、醫(yī)療等服務(wù)活動98批次400余人次,，形成上下合力、共同發(fā)力的局面,。