近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面發(fā)揮街道黨工委、社區(qū)黨委,、小區(qū)黨支部“主心骨”作用,，有效凝聚黨員先鋒力量和示范引領(lǐng)作用,，領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)業(yè)委會(huì)為居民服務(wù)，形成管理閉環(huán),。

加強(qiáng)黨建引領(lǐng),，保證業(yè)委會(huì)數(shù)量“穩(wěn)中有升”。充分發(fā)揮基層黨組織作用,，加強(qiáng)對(duì)業(yè)主委員會(huì)組建,、換屆等工作的指導(dǎo)，依法依規(guī)推進(jìn)業(yè)主委員會(huì)的組建工作,，對(duì)尚未成立業(yè)委會(huì)的住宅小區(qū),，由社區(qū)黨委指導(dǎo)社區(qū)環(huán)境和物業(yè)管理委員會(huì)臨時(shí)代行業(yè)委會(huì)職責(zé)。烏達(dá)區(qū)現(xiàn)有居民小區(qū)94個(gè),，其中有61個(gè)小區(qū)成立了業(yè)主委員會(huì),，2個(gè)小區(qū)成立了物業(yè)管理委員會(huì)。

從嚴(yán)選優(yōu)委員,，確保業(yè)委會(huì)依法“履職盡責(zé)”,。從嚴(yán)把關(guān)業(yè)委會(huì)人選，大力推行業(yè)委會(huì)主任,、小區(qū)黨支部書(shū)記“一肩挑”,，鼓勵(lì)社區(qū)“兩委”融進(jìn)去、黨員業(yè)主加進(jìn)去,，保證業(yè)主委員會(huì)中黨員比例不低于50%,，讓小區(qū)業(yè)主從“站著看”到“跟著干”，再到“主動(dòng)干”,，穩(wěn)步提升委員會(huì)的人員質(zhì)量,。

建立協(xié)調(diào)機(jī)制，激活業(yè)委會(huì)治理“紅色動(dòng)能”,。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居民委員會(huì),、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)三方議事協(xié)調(diào)機(jī)制，按照“事情共商,、資源共享、難事共辦”原則,，采取民情懇談會(huì),、工作聽(tīng)證會(huì)、服務(wù)評(píng)議會(huì)等方式方法,，暢通對(duì)接訴求,，實(shí)現(xiàn)“居民服務(wù)零距離、矛盾化解零積存,、依法治理零偏差”,。

強(qiáng)化工作監(jiān)督,，筑牢業(yè)委會(huì)建設(shè)“防腐底線”。不斷加強(qiáng)業(yè)委會(huì)的日常監(jiān)督,，構(gòu)建事前報(bào)告制度,，在召開(kāi)業(yè)主大會(huì)共商資金使用、收益支出,、設(shè)施完善,、環(huán)境改造、物業(yè)服務(wù)企業(yè)選聘等重大事項(xiàng)前,，主動(dòng)向社區(qū)黨委報(bào)告,，實(shí)時(shí)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的共同監(jiān)督,。