近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作大局,，牢固樹立公務(wù)員“一線招引,、一線培養(yǎng)、一線鍛煉,、一線使用”鮮明導(dǎo)向,，著力構(gòu)建靶向賦能、正向激勵的工作體系,，有效調(diào)動公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性,，激勵全區(qū)公務(wù)員隊伍扎根基層,、篤行擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”,，確保干部隊伍源頭“精”,。根據(jù)人崗相適、人事相宜的工作要求,，嚴(yán)格按照自治區(qū),、市工作要求和公務(wù)員隊伍建設(shè)需要開展錄用計劃申報工作,，在充分征求用人單位意見的基礎(chǔ)上科學(xué)分析研判，按照單位申報,，組織部,、編辦同時審核的流程，統(tǒng)籌全區(qū)編制數(shù),，保證準(zhǔn)確無誤,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治首關(guān),，注重從應(yīng)屆畢業(yè)生,、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項目人員中招錄公務(wù)員，將各類優(yōu)秀人才精準(zhǔn)選入到公務(wù)員隊伍中來,，堅決防止“帶病入伍”等問題發(fā)生,，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。2024年,，全區(qū)錄用公務(wù)員（參公人員）32人,，進(jìn)一步蓄足干部隊伍的“源頭活水”。

嚴(yán)把公務(wù)員“學(xué)習(xí)關(guān)”,，確保干部隊伍能力“強(qiáng)”,。嚴(yán)格按照《全國公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》文件要求，深入分析當(dāng)前公務(wù)員隊伍存在的短板弱項和問題不足,，精心設(shè)置培訓(xùn)課程,，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，量身打造“年輕干部理想信念強(qiáng)化”“五大任務(wù)”賦能等“七項計劃”,，圍繞黨的二十大精神,、鑄牢中華民族共同體意識、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容,，設(shè)置“五大任務(wù)”,、應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)等7個培訓(xùn)類別、16期培訓(xùn)班次,，持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員專業(yè)化培訓(xùn),，選派45名公務(wù)員參加全市年輕干部公務(wù)員理論教育培訓(xùn)，集中“充電”賦能,，著力增強(qiáng)干部推動發(fā)展,、服務(wù)群眾、化解風(fēng)險的本領(lǐng),。

嚴(yán)把公務(wù)員“實踐關(guān)”,，確保干部隊伍選拔“優(yōu)”。堅持把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為擺在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要位置,，全面融入育選用管全過程各方面,，聚焦重大任務(wù)和重大斗爭一線,，在推動高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定,、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,、服務(wù)人民群眾、全面從嚴(yán)治黨等方面,，2024年評選出15名區(qū)級擔(dān)當(dāng)作為好干部,，其中提拔使用、晉升職級10人,。嚴(yán)把公務(wù)員職級晉升政策關(guān),、程序關(guān)、人選關(guān),，綜合考慮工作需要,、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重,、工作實績和資歷等因素,，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。