烏海市烏達(dá)區(qū)堅持“嚴(yán)格管理,、安全保密、程序規(guī)范,、方便利用”原則,，在干部檔案管理工作上強化培訓(xùn)提素質(zhì)、完善制度樹權(quán)威,、靈活收集強利用,，扎實推進(jìn)干部檔案日常管理工作，有效發(fā)揮了干部檔案參考,、憑證作用,。

夯實基礎(chǔ)強筋骨，走好“培訓(xùn)先手棋”,。加強干部檔案管理業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)培訓(xùn),，先后利用專題培訓(xùn)、青年組工講堂,，就檔案管理工作制度,、“三齡兩歷一身份”認(rèn)定政策、任前檔案審核要點等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí),；深入學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《干部人事檔案工作條例》等法律法規(guī),，為做好檔案管理各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

依法管理促規(guī)范,，走好“制度完善棋”,。以檔案工作問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部檔案查借閱,、接收轉(zhuǎn)遞,、保管保密等制度，做到管有簿冊,、查有記錄,、轉(zhuǎn)有回執(zhí)，從嚴(yán)規(guī)范干部檔案查借（閱）行為,。嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度,，重點關(guān)注“年齡美容”“學(xué)歷造假”“帶病提拔”問題，問題未查清、疑點未排除的一律不上會,，把好資格審查關(guān),。

強化創(chuàng)新求突破，走好“作用發(fā)揮棋”,。針對檔案材料不齊全,、不規(guī)范這一老生常談的問題，采取重點收集與普遍收集相結(jié)合,、集中收集與經(jīng)常收集相結(jié)合,、補充收集與定向定時定內(nèi)容收集相結(jié)合的方法，堅持檔案審核,、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行,，確保歸檔材料真實全面、鮮活及時,。同時,，強化檔案信息導(dǎo)向作用，針對學(xué)歷斷檔,、入口文件缺失、轉(zhuǎn)干部資料不全的情形,，及時電話提醒,；針對工作履歷相對單一的年輕干部，建議選派鄉(xiāng)村振興,、環(huán)境整治,、信訪維穩(wěn)一線開展多崗鍛煉，以豐富閱歷,，增長才干,。