烏海市烏達(dá)區(qū)檔案服務(wù)中心不斷加強(qiáng)干部人事檔案管理服務(wù)中心實(shí)體平臺(tái)建設(shè)，融入數(shù)字化智慧管理服務(wù),，實(shí)現(xiàn)實(shí)體與數(shù)字的交互融合,，有力推動(dòng)干部人事檔案管理煥發(fā)新生機(jī)、釋放新活力,。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯基礎(chǔ),。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)干部人事檔案管理服務(wù)中心，推動(dòng)全區(qū)組織,、人社,、教育、衛(wèi)健管理的干部人事檔案集中管理,，實(shí)現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)“一站式”辦理,。高水平建設(shè)干部人事檔案專用庫(kù)房，嚴(yán)格落實(shí)“十防”要求,，配備門禁系統(tǒng),、監(jiān)控?cái)z像系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng),、除濕加濕系統(tǒng)等,，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)控?zé)o死角、環(huán)境監(jiān)測(cè)無(wú)遺漏,，確保檔案存放的安全性,、保密性、專業(yè)性,。

數(shù)字化賦能提質(zhì)效,。把數(shù)字化作為助力干部人事檔案管理提檔升級(jí)的關(guān)鍵，做到紙質(zhì)檔案和電子檔案同步存儲(chǔ),、互為備份,，逐步實(shí)現(xiàn)以電子檔案為主、紙質(zhì)檔案為輔的管理模式,，完成干部人事檔案從“翻卷宗”到“點(diǎn)鼠標(biāo)”的迭代升級(jí),。充分利用數(shù)字化檔案高效、便捷的優(yōu)勢(shì),，將檔案信息運(yùn)用到培訓(xùn),、提拔、職務(wù)與職級(jí)晉升等干部選用各個(gè)環(huán)節(jié),，為干部隊(duì)伍管理,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才招引培育提供更加科學(xué),、精準(zhǔn),、有效的信息化服務(wù)。

制度化管理促長(zhǎng)效,。健全完善干部人事檔案管理查（借）閱,、轉(zhuǎn)遞,、鑒別歸檔等制度，落實(shí)干部人事檔案查（借）閱,、零散材料交接,、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出登記冊(cè)等工作臺(tái)賬，明確工作程序和紀(jì)律要求,，對(duì)干部人事檔案工作全過(guò)程,、各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，做到查閱有批單,、借閱有臺(tái)賬,、轉(zhuǎn)遞有紀(jì)實(shí)，確保檔案管理工作有章可依,、有據(jù)可查,、規(guī)范運(yùn)行，全面提升干部人事檔案管理的集約化,、專業(yè)化,、科學(xué)化水平。