烏達區(qū)堅持從搭平臺、聚人才、優(yōu)環(huán)境三方面著手,構(gòu)建“人才矩陣”,為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
破除壁壘,搭建“引才”集聚大舞臺。積極落實烏海市印發(fā)的《烏海市委、市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》《烏海市人才引進工作辦法(試行)》《烏海市教育人才引進工作實施辦法(試行)》《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進工作實施辦法(試行)》人才引進相關(guān)文件,圍繞發(fā)展需求、立足重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點工作,按照“以項目吸引人才,以人才促進項目”的思路,著力引進適應(yīng)我區(qū)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類人才,進一步增強對優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和團結(jié)凝聚。2019年以來烏達區(qū)招聘行政事業(yè)單位工作人員186人,其中招聘黨政機關(guān)同工同酬工作人員17人,中小學(xué)、幼兒園教師51人,招募三支一扶、社區(qū)民生志愿者60人,引進人才57人,確保“肥水”盡流“烏達田”。
人盡其才,聚焦發(fā)展“用才”新載體。堅持黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,圍繞農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游等內(nèi)容選優(yōu)下派一大批具有創(chuàng)新帶富能力的“土專家”“田秀才”走進基層一線,持續(xù)強化教育培訓(xùn),形成讓眾人變“能人”、讓“能人”帶眾人的良好發(fā)展氛圍。截止目前烏蘭淖爾鎮(zhèn)推出每周六一期的消費扶貧愛心集市,并主動向全區(qū)100多家單位發(fā)出到烏蘭淖爾鎮(zhèn)采購、參觀、旅游的邀請,以此帶動農(nóng)戶增收。
強化保障,用心用情“留才”優(yōu)環(huán)境。為了從“衣食住行”全方位免去人才的后顧之憂,為引進人才“量身”解決住房難題,結(jié)合全區(qū)內(nèi)人才環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展實際需求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)14個部門,多次召開產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策推進會議,制定印發(fā)《烏達區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實施意見》(試行),通過住房補貼、子女入托(入學(xué))、戶籍遷移、職業(yè)能力提升等多種方式,為企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)人才提供政策支持。
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