烏達區(qū)堅持從搭平臺、聚人才,、優(yōu)環(huán)境三方面著手,，構建“人才矩陣”，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障,。

破除壁壘,，搭建“引才”集聚大舞臺。積極落實烏海市印發(fā)的《烏海市委,、市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》《烏海市人才引進工作辦法（試行）》《烏海市教育人才引進工作實施辦法（試行）》《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進工作實施辦法（試行）》人才引進相關文件,，圍繞發(fā)展需求、立足重點產(chǎn)業(yè),、重點項目,、重點工作，按照“以項目吸引人才,，以人才促進項目”的思路,，著力引進適應我區(qū)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類人才，進一步增強對優(yōu)秀人才的政治引領和團結凝聚,。2019年以來烏達區(qū)招聘行政事業(yè)單位工作人員186人,，其中招聘黨政機關同工同酬工作人員17人，中小學,、幼兒園教師51人,，招募三支一扶,、社區(qū)民生志愿者60人，引進人才57人,，確保“肥水”盡流“烏達田”,。

人盡其才，聚焦發(fā)展“用才”新載體,。堅持黨建促鄉(xiāng)村振興,、促脫貧攻堅，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,，圍繞農(nóng)技推廣,、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游等內容選優(yōu)下派一大批具有創(chuàng)新帶富能力的“土專家”“田秀才”走進基層一線,，持續(xù)強化教育培訓,，形成讓眾人變“能人”、讓“能人”帶眾人的良好發(fā)展氛圍,。截止目前烏蘭淖爾鎮(zhèn)推出每周六一期的消費扶貧愛心集市,，并主動向全區(qū)100多家單位發(fā)出到烏蘭淖爾鎮(zhèn)采購、參觀,、旅游的邀請,，以此帶動農(nóng)戶增收。

強化保障,，用心用情“留才”優(yōu)環(huán)境,。為了從“衣食住行”全方位免去人才的后顧之憂，為引進人才“量身”解決住房難題,，結合全區(qū)內人才環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展實際需求,，統(tǒng)籌協(xié)調14個部門，多次召開產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策推進會議,，制定印發(fā)《烏達區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實施意見》（試行）,，通過住房補貼、子女入托（入學）,、戶籍遷移,、職業(yè)能力提升等多種方式，為企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)人才提供政策支持,。