烏達區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)環(huán)境，健全完善“政府+企業(yè)+院校”的人才培養(yǎng)模式，推行“招工既招生、入企既入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制，實現(xiàn)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人引得進、留得住、成長快、用得好。深入開展“烏達工匠”評選活動，引導年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造以產(chǎn)業(yè)工人為榮的就業(yè)環(huán)境，全力打造產(chǎn)業(yè)工人集聚洼地。

深入開展企業(yè)用工調(diào)研，烏達工業(yè)園黨工委聯(lián)合烏達區(qū)就業(yè)局到佳瑞米、騰龍、君正等9家骨干企業(yè)進行用工調(diào)研。調(diào)查小組通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會的方式，與企業(yè)代表進行深入交流，對企業(yè)用工招工、校企合作、人才引進、福利待遇等環(huán)節(jié)進行了詳細了解。通過對企業(yè)用工情況進行調(diào)研，了解到節(jié)后企業(yè)員工復工比例達95%以上，企業(yè)用工情況良好。

繼續(xù)深化開展“政校企”合作，區(qū)就業(yè)局于3月14日-3月15日趕赴內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院、內(nèi)蒙古機電學院、呼和浩特民族學院，進行深入對接考察，與已建立長期合作關系學校，依托就業(yè)服務工作站為平臺開展2019年工作；與新建立學校開展“政校企”合作模式，組織開展“春風行動系列專場招聘會4場，累計進場企業(yè)123家，入場求職人數(shù)1560人，共提供崗位5270個，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向954人，就業(yè)424人，其中大學生就業(yè)72人。

積極推進“烏達工匠”評審工作，引導年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造以產(chǎn)業(yè)工人為榮的就業(yè)環(huán)境。4月9日區(qū)委宣傳部會同區(qū)委組織部、紀委監(jiān)委、人勞局、烏達區(qū)總工會、工信和科技局、市場監(jiān)督管理局召開了“烏達工匠”綜合評審會，上報40個推薦人，評審選出20名候選人。