烏達(dá)區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)環(huán)境,，健全完善“政府+企業(yè)+院?！钡娜瞬排囵B(yǎng)模式，推行“招工既招生,、入企既入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人引得進(jìn),、留得住、成長(zhǎng)快,、用得好,。深入開展“烏達(dá)工匠”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，營(yíng)造以產(chǎn)業(yè)工人為榮的就業(yè)環(huán)境,，全力打造產(chǎn)業(yè)工人集聚洼地。

深入開展企業(yè)用工調(diào)研,，烏達(dá)工業(yè)園黨工委聯(lián)合烏達(dá)區(qū)就業(yè)局到佳瑞米,、騰龍、君正等9家骨干企業(yè)進(jìn)行用工調(diào)研,。調(diào)查小組通過發(fā)放調(diào)查表,、召開座談會(huì)的方式，與企業(yè)代表進(jìn)行深入交流,，對(duì)企業(yè)用工招工,、校企合作、人才引進(jìn),、福利待遇等環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)了解,。通過對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研，了解到節(jié)后企業(yè)員工復(fù)工比例達(dá)95%以上,，企業(yè)用工情況良好,。

繼續(xù)深化開展“政校企”合作，區(qū)就業(yè)局于3月14日-3月15日趕赴內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院,、內(nèi)蒙古機(jī)電學(xué)院,、呼和浩特民族學(xué)院，進(jìn)行深入對(duì)接考察,，與已建立長(zhǎng)期合作關(guān)系學(xué)校,，依托就業(yè)服務(wù)工作站為平臺(tái)開展2019年工作；與新建立學(xué)校開展“政校企”合作模式,，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)系列專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng),，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)123家，入場(chǎng)求職人數(shù)1560人,，共提供崗位5270個(gè),，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向954人，就業(yè)424人,，其中大學(xué)生就業(yè)72人,。

積極推進(jìn)“烏達(dá)工匠”評(píng)審工作,，引導(dǎo)年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營(yíng)造以產(chǎn)業(yè)工人為榮的就業(yè)環(huán)境,。4月9日區(qū)委宣傳部會(huì)同區(qū)委組織部,、紀(jì)委監(jiān)委、人勞局,、烏達(dá)區(qū)總工會(huì),、工信和科技局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局召開了“烏達(dá)工匠”綜合評(píng)審會(huì),，上報(bào)40個(gè)推薦人,，評(píng)審選出20名候選人,。