全國(guó)組織工作會(huì)議指出，要拿出更加具體可行、務(wù)實(shí)管用的政策措施，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)委組織部堅(jiān)決扛起組織擔(dān)當(dāng)責(zé)任，從干部教育培訓(xùn)、樹立導(dǎo)向、關(guān)心關(guān)愛(ài)等多個(gè)方面為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部作為，努力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)干事、奮斗創(chuàng)業(yè)的良好局面。

樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，激發(fā)“愿為”的動(dòng)力。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力在以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向上實(shí)現(xiàn)新突破，圍繞“五個(gè)大力選拔”“五個(gè)堅(jiān)決”重要要求，切實(shí)提高干部隊(duì)伍建設(shè)各方面的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和協(xié)同性。堅(jiān)持發(fā)展需要與干部成長(zhǎng)相結(jié)合，有目標(biāo)、有計(jì)劃地培養(yǎng)使用干部，憑實(shí)績(jī)使用干部，積極營(yíng)造“有為才有位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，牢固樹立在基層一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，2023年，調(diào)整干部2批次86人，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興一線提拔使用干部15人，切實(shí)把愿干事、真干事、干成事的干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。

做好鑄魂賦能大文章，提升“善為”的本領(lǐng)。堅(jiān)持凝心鑄魂，以黨的創(chuàng)新理論筑牢思想根基，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)的首課、主課、必修課，把學(xué)思想作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，深化實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，把全國(guó)“兩會(huì)”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、意識(shí)形態(tài)等內(nèi)容納入干部培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2023年，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班、綜合素質(zhì)能力提升班、主題教育讀書班等8個(gè)班次，培訓(xùn)干部1200余人次，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

注入雙向激勵(lì)“催化劑”，增強(qiáng)“敢為”的底氣。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛(ài)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的若干措施》，穩(wěn)慎開展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，多措并舉、綜合施策，聯(lián)合人社、財(cái)政等有關(guān)部門推動(dòng)落實(shí)體檢、帶薪休假等制度，著力改善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部待遇，審核應(yīng)休未休假補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等5000余人次。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，為能干事者“戴紅花”，給勇?lián)?dāng)者“開綠燈”，讓不干事者“騰板凳”，以正向激勵(lì)提動(dòng)力，以反向激勵(lì)給壓力。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，嚴(yán)格把握失誤與失職、敢為與亂為、為公與為私、主觀與客觀的界限，統(tǒng)籌做好追責(zé)問(wèn)責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，真正讓敢為的干部有用武之地、無(wú)后顧之憂。