全國組織工作會議指出,，要拿出更加具體可行、務實管用的政策措施,，激勵引導廣大干部奮發(fā)有為,、擔當作為。近年來,，烏海市烏達區(qū)委組織部堅決扛起組織擔當責任,，從干部教育培訓、樹立導向,、關心關愛等多個方面為擔當者擔當,、為負責者負責，以組織擔當激勵干部作為,，努力營造擔當干事,、奮斗創(chuàng)業(yè)的良好局面。

樹好選人用人風向標,，激發(fā)“愿為”的動力,。堅持新時代好干部標準，努力在以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向上實現(xiàn)新突破,，圍繞“五個大力選拔”“五個堅決”重要要求，切實提高干部隊伍建設各方面的戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性和協(xié)同性,。堅持發(fā)展需要與干部成長相結(jié)合，有目標,、有計劃地培養(yǎng)使用干部,，憑實績使用干部，積極營造“有為才有位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，牢固樹立在基層一線選人用人的鮮明導向,，2023年，調(diào)整干部2批次86人,，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興一線提拔使用干部15人，切實把愿干事,、真干事,、干成事的干部精心培養(yǎng)起來,、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,，進一步優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu),。

做好鑄魂賦能大文章，提升“善為”的本領,。堅持凝心鑄魂,，以黨的創(chuàng)新理論筑牢思想根基，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓的首課,、主課,、必修課，把學思想作為第一位的任務和貫穿始終的主線,，深化實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃,，把全國“兩會”精神、黨風廉政建設,、全面從嚴治黨,、意識形態(tài)等內(nèi)容納入干部培訓，引導廣大干部不斷提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力。2023年,，舉辦科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神輪訓班,、綜合素質(zhì)能力提升班、主題教育讀書班等8個班次,，培訓干部1200余人次,，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐,、推動工作的強大力量,。

注入雙向激勵“催化劑”，增強“敢為”的底氣,。認真貫徹落實自治區(qū)黨委《關于激勵干部擔當作為的十二條措施》《關于關心關愛蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的若干措施》,，穩(wěn)慎開展公務員職務與職級并行制度，持續(xù)激勵干部擔當作為,，多措并舉,、綜合施策，聯(lián)合人社,、財政等有關部門推動落實體檢,、帶薪休假等制度，著力改善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部待遇,，審核應休未休假補貼,、艱苦邊遠津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等5000余人次。堅持嚴管與厚愛結(jié)合,、激勵與約束并重,，為能干事者“戴紅花”，給勇?lián)斦摺伴_綠燈”,，讓不干事者“騰板凳”,，以正向激勵提動力，以反向激勵給壓力,。認真落實“三個區(qū)分開來”要求,，嚴格把握失誤與失職、敢為與亂為,、為公與為私,、主觀與客觀的界限，統(tǒng)籌做好追責問責和容錯糾錯工作,，真正讓敢為的干部有用武之地,、無后顧之憂。