今年以來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持將干部教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，在內(nèi)容設(shè)置,、方式選擇,、過(guò)程管理上校精度、拓寬度,、強(qiáng)力度,，不斷完善干部教育培訓(xùn)“供給端”

做好系統(tǒng)謀劃文章，推動(dòng)內(nèi)容從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變,。嚴(yán)格按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》和全國(guó),、自治區(qū)、烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合本地干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際和干部需求,，制定《烏達(dá)區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027）》,，以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)服務(wù)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。充分利用日常了解,、征求意見(jiàn),、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式，征集培訓(xùn)需求23條,，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配,，提升培訓(xùn)針對(duì)性、有效性,。

做好精準(zhǔn)滴灌文章,，推動(dòng)方法從“平面式”向“立體化”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“干什么練什么,，缺什么補(bǔ)什么”的理念,，改變課程設(shè)置系統(tǒng)性不強(qiáng)、內(nèi)容分散,，課堂講授“單一式”“填鴨式”形式,，探索構(gòu)建“現(xiàn)場(chǎng)式”專題調(diào)研、“貫通式”研討培訓(xùn),、“互動(dòng)式”案例教學(xué)等教學(xué)形式,，開(kāi)展年輕干部理想信念強(qiáng)化、專業(yè)化能力提升,、青年干部培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等10期，讓干部教育培訓(xùn)更具活力,。實(shí)施干部教育培訓(xùn)“走出去”戰(zhàn)略,，組織干部赴北京、深圳等具備特色做法,、成熟經(jīng)驗(yàn),、帶動(dòng)效應(yīng)的城市，有效提升干部謀事起勢(shì)的境界格局和推動(dòng)落實(shí)的專業(yè)水平,。

做好跟蹤問(wèn)效文章,，推動(dòng)管理從“單一式”向“系統(tǒng)化”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)“訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后”統(tǒng)籌管理,，做好課前審查,、課中跟班、課后評(píng)估等各項(xiàng)工作,。訓(xùn)前對(duì)已列入年度計(jì)劃的培訓(xùn)任務(wù),，要求主辦單位在開(kāi)班前二周向組織部報(bào)備培訓(xùn)方案,；訓(xùn)中由組織部、黨校安排專人跟班管理,，近距離,、全方位了解掌握學(xué)員的上課考勤、學(xué)風(fēng)紀(jì)律,、制度遵守,、學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)等情況；訓(xùn)后建立健全干部教育考核評(píng)價(jià)和跟蹤問(wèn)效機(jī)制,，開(kāi)展課程安排,、教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)效果滿意度測(cè)評(píng),，根據(jù)意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí),，通過(guò)理論測(cè)試,、研討交流、撰寫心得等手段,，推動(dòng)知行合一,、學(xué)用轉(zhuǎn)化。