烏海市烏達區(qū)堅持組織路線服務政治路線，鮮明樹立新時代選人用人導向，以理論武裝,、實踐鍛煉,、考核激勵等實招硬招,，持續(xù)激勵干部擔當作為、真抓實干，為推進地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保證。

注重把理論武裝擺在首位,，涵養(yǎng)絕對忠誠的政治品格。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論進課堂,、進頭腦，分批分類開展習近平總書記重要講話重要指示批示精神,、黨的二十大精神專題培訓,，引導廣大干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念,。聚焦高素質(zhì)專業(yè)化要求,，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、區(qū)域社會治理、生態(tài)文明建設,、優(yōu)化營商環(huán)境等內(nèi)容,，穩(wěn)步推進“新時代基層干部主題培訓行動”,，使教育培訓工作更好地為事業(yè)發(fā)展服務,。全年累計開展各類培訓30余場次，培訓黨員干部2500余人次,。

注重把初心使命落于實踐,，鍛造實干擔當?shù)倪^硬本領。堅持在重大一線中大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔適應新時代要求的優(yōu)秀干部,，有計劃,、有組織地選派干部特別是年輕干部到疫情防控、招商引資、信訪維穩(wěn),、鄉(xiāng)村振興等重點領域,，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來,、危難關頭豁得出來,。2022年以來，在急難險重崗位提拔重用干部30余人,，3名干部獲評烏海市“擔當作為好干部”,，30名干部獲評烏達區(qū)“擔當作為好干部”，進一步激勵廣大干部奮進新征程,、建功新時代,。

注重把考核激勵融入日常，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動力,。堅持由事察人,、由事及人，緊緊圍繞區(qū)委重大決策部署和中心工作動態(tài)調(diào)整考核內(nèi)容和考核指標,，實行量化計分,、分類分級、差異化考核,，完成領導班子和科級干部年度考核工作,。持續(xù)加強干部政治素質(zhì)考察，聚焦考什么,、怎么考,、怎么用等關鍵環(huán)節(jié)，近距離檢驗干部在礦區(qū)環(huán)境綜合治理,、疫情防控一線,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重大任務考驗中的政治表現(xiàn)。抓好激勵干部擔當作為十二條措施分工方案和關心關愛干部具體舉措落實,，做實專項談話,、專項考核、專項清單和及時發(fā)現(xiàn),、及時使用,、及時獎勵的工作機制，推動形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的良好局面,。