近年來，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生管理工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，以管理服務(wù)為保障，以結(jié)對(duì)幫帶為依托，以實(shí)踐擔(dān)當(dāng)為要素，實(shí)施“三步走”計(jì)劃持續(xù)加強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)管理，助力選調(diào)生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

做好選調(diào)生日常管理工作，通過定期舉辦座談會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)與選調(diào)生的聯(lián)系溝通，及時(shí)解決其工作和生活中遇到的問題。印發(fā)《烏達(dá)區(qū)選調(diào)生到涉農(nóng)社區(qū)任職工作補(bǔ)助資金管理使用辦法（試行）》，結(jié)合選調(diào)生工作實(shí)際，制定年度資金使用計(jì)劃，為選調(diào)生開展國(guó)情調(diào)研及為民服務(wù)活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。去年以來，根據(jù)實(shí)際支出項(xiàng)目撥付一次性安置費(fèi)、服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)11萬(wàn)余元。

針對(duì)選調(diào)生剛出校門，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏的實(shí)際，協(xié)調(diào)選調(diào)生所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委安排專人進(jìn)行幫帶，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、基層（農(nóng)區(qū)）治理、基層黨建等領(lǐng)域，進(jìn)行全程指導(dǎo)。在工作上教方法、在思想上解疑惑，在業(yè)務(wù)上重指導(dǎo)，引導(dǎo)幫助選調(diào)生培養(yǎng)吃苦耐勞的精神和處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)，助推年輕干部不斷成長(zhǎng)。

重點(diǎn)培養(yǎng)選調(diào)生的擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新，早壓擔(dān)子，一線歷練，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到基層實(shí)踐鍛煉機(jī)制，選派其任涉農(nóng)社區(qū)黨支部書記助理，主動(dòng)參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)。出臺(tái)《烏達(dá)區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)對(duì)幫帶選調(diào)生制度》，建立選調(diào)生區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+區(qū)委組織部業(yè)務(wù)骨干+鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子“用管育”三級(jí)結(jié)對(duì)幫帶制度，從職業(yè)規(guī)劃、能力提升、關(guān)心關(guān)愛三個(gè)方面入手，促使選調(diào)生快速成長(zhǎng)成才，規(guī)范化制度化選調(diào)生管理，激活年輕干部的源頭活水。