烏達(dá)區(qū)：嚴(yán)管厚愛(ài)并舉,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)并舉、激勵(lì)約束并重的要求,，全方位建立健全體制機(jī)制,，著力營(yíng)造見(jiàn)賢思齊,、奮發(fā)有為的良好氛圍。

嚴(yán)格干部選拔任用工作,。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)決落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》及市委相關(guān)規(guī)定,，加大嚴(yán)格把好干部動(dòng)議、民主推薦,、考察,、討論決定、任職等各個(gè)重要環(huán)節(jié),，注重從三大攻堅(jiān)戰(zhàn),、疫情防控、基層一線等急難險(xiǎn)重崗位考察識(shí)別干部,，不斷樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,。2020年以來(lái)，調(diào)整干部3批次218人（含職級(jí)晉升）,，其中從疫情防控一線提拔重用3人,，從重點(diǎn)一線和重要工作崗位提拔重用66名干部，少數(shù)民族干部提拔重用6名,。

規(guī)范干部選任監(jiān)督體系,。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿到干部選育管用全過(guò)程，采取事前從嚴(yán)審核把關(guān),、事中加強(qiáng)監(jiān)督檢查,、事后嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)方式，達(dá)到了動(dòng)議即審，防范在先的工作要求,。堅(jiān)持考察談話必問(wèn),、征求意見(jiàn)必聽(tīng)、民主測(cè)評(píng)必測(cè),，規(guī)范執(zhí)行“凡提四必”,、“兩核查”、“雙簽字”及全程紀(jì)實(shí)等干部監(jiān)督工作要求,，確?？紲?zhǔn)識(shí)清擬任干部。截止2020年,，對(duì)200余名干部進(jìn)行了任前核查和征求意見(jiàn),，對(duì)其中2名不符合條件及有舉報(bào)且線索清楚的干部堅(jiān)決“放下”，有效防止了干部“帶病提拔”,。

加強(qiáng)干部正向激勵(lì)效應(yīng),。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，對(duì)擬晉升職級(jí)的1名干部的不實(shí)舉報(bào)予以核實(shí)澄清,；對(duì)2名問(wèn)責(zé)處分影響期滿的干部，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行了職級(jí)晉升,，有效激勵(lì)了干部精氣神,。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛(ài)政策，年度內(nèi)審批應(yīng)休未休假補(bǔ)貼,、年終一次性獎(jiǎng)金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼共計(jì)1671人次，2020年晉級(jí)晉檔,、職務(wù)職級(jí)晉升,、各類臨時(shí)性審批1300余人次，穩(wěn)步提高職務(wù)和職級(jí)晉升及晉級(jí)晉檔人員工資待遇0.6%—13.5%,，真正將關(guān)心關(guān)愛(ài)各項(xiàng)措施落地落實(shí),。