烏達(dá)區(qū)強(qiáng)化“三度”提升黨員教育管理質(zhì)量

烏達(dá)區(qū)緊盯新時(shí)代下黨員教育工作的新要求和新變化,，將黨員教育管理擺在突出位置,，強(qiáng)化“三度”提升黨員教育管理質(zhì)量,，建設(shè)信念堅(jiān)定,、素質(zhì)優(yōu)良,、作用突出的黨員隊(duì)伍,。

強(qiáng)化培訓(xùn)宣講廣度，讓黨員教育工作“活”起來,。聚焦基本任務(wù),、中心工作，采取區(qū)級(jí)普遍培訓(xùn),、基層黨組織兜底培訓(xùn)的教育形式,，建立健全分級(jí)分類培訓(xùn)體系，構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底的黨員教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)黨員教育工作全覆蓋。采取“紅色微黨校”送門學(xué),、現(xiàn)場(chǎng)觀摩體驗(yàn)學(xué),、專題輔導(dǎo)廣泛學(xué)、座談?dòng)懻撋钊雽W(xué)等形式開展觀摩會(huì)3次,，教育培訓(xùn)11期,，1400余人次。各基層黨組織重點(diǎn)圍繞貫徹民族政策理論,、基層組織建設(shè),、黨史學(xué)習(xí)教育開展政策宣講219次，開展黨組織書記講黨課活動(dòng)140余次,。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛溫度,，讓黨員教育工作“暖”起來。從“兩優(yōu)一先”表彰,、關(guān)懷幫扶等環(huán)節(jié)入手,，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，幫助黨員解決實(shí)際問題,，切實(shí)增強(qiáng)黨員政治榮譽(yù)感、組織歸屬感,。制定全年走訪慰問計(jì)劃,，同步推進(jìn)重大節(jié)日慰問和日常生活慰問，讓黨員節(jié)日有人看、平常有人問,、難時(shí)有人幫,，截至目前。開展走訪慰問困難黨員99人次,。為138名老黨員發(fā)放光榮在黨50年紀(jì)念章,，讓老黨員切身感受到黨中央傳遞的溫暖和關(guān)心。表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50人,，優(yōu)秀黨務(wù)工作者30人,，先進(jìn)基層黨組織20個(gè)，同時(shí)開展“百名模范宣傳學(xué)習(xí)”活動(dòng),，在全區(qū)營(yíng)造出了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍,。

 強(qiáng)化督查指導(dǎo)力度，讓黨員教育工作“嚴(yán)”起來,。不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格考核評(píng)估,，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，制定《專項(xiàng)整治黨員教育管理監(jiān)督弱化問題促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步實(shí)施方案》，建立“3個(gè)1”常態(tài)督查制度,，針對(duì)黨員教育管理監(jiān)督專項(xiàng)整治4方面11項(xiàng)任務(wù),，組建督查工作小組，抽調(diào)黨務(wù)工作者,，采取“交叉互查”方式,，對(duì)全區(qū)163個(gè)基層黨組織開展調(diào)研督查，下發(fā)“督辦單”57份,，“問題反饋單”76份,，持續(xù)開展“回頭看”工作，切實(shí)提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量,。