烏海市烏達區(qū)

嚴把“三道關(guān)口”建強組工干部隊伍

　　烏達區(qū)委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的標準要求，把自身建設(shè)擺在首要位置，堅持多點發(fā)力，嚴把“三道關(guān)口”，建強組工干部隊伍，推動各項組織工作有序開展。

嚴把政治關(guān)口，打造“講政治”的學(xué)習(xí)型機關(guān)。烏達區(qū)委組織部堅持把“講政治”作為組工干部工作和生活的第一位要求。一是積極組織組工干部參加網(wǎng)絡(luò)新媒體學(xué)習(xí)，借助學(xué)習(xí)強國、北疆先鋒網(wǎng)、烏海黨建網(wǎng)、烏達發(fā)布微信公眾號等新媒體，第一時間掌握最近黨建工作動態(tài)和學(xué)習(xí)最新理論文章，從而為政治建設(shè)集中充電，在常學(xué)常新中拓展組工干部視野。二是積極選派組工干部參加組織系統(tǒng)內(nèi)部、市委黨校舉辦的專題教育培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、入部教育等方式，加強組工干部的政治理論武裝、黨性教育，教育引導(dǎo)組工干部學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)、提升依法依規(guī)辦事能力，守住廉潔底線。

嚴把業(yè)務(wù)關(guān)口，打造“業(yè)務(wù)精”的效能型機關(guān)。烏達區(qū)委組織部積極為組工干部打造鍛煉實踐平臺，著力在能講會寫上下功夫。一是每周定時開展“青年組工干部講習(xí)所”活動，圍繞各科室業(yè)務(wù)知識、條例、重要會議精神等主題，談體會、談感悟，提高組工干部語言組織能力和表達能力。二是制定“1+N”傳幫帶機制，針對年輕組工干部工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務(wù)不嫻熟的問題，結(jié)合工作崗位和自身特點，為年輕組工干部安排工作經(jīng)驗豐富的幫帶責(zé)任人進行幫帶，圍繞檔案工作、文件收發(fā)、信息撰寫等方面，“手把手”地向年輕組工干部傳授工作技巧和經(jīng)驗，實現(xiàn)以老帶新、以優(yōu)促新，助力組工“新人”加速成長為“能人”。三是通過寫作鍛煉，切實提高組工干部的文字駕馭能力，每周要求每名組工干部撰寫組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳文章，強化組工干部“坐下來能寫、站起來能講、遇事情能對、下基層能干”能力。

嚴把紀律關(guān)口，打造“作風(fēng)好”的廉政型機關(guān)。為繃緊紀律和作風(fēng)之弦，烏達區(qū)委組織部多措并舉，持續(xù)推動紀律教育常態(tài)化。一是開展經(jīng)常性紀律教育、黨性教育、廉政警示教育等活動，引導(dǎo)組工干部站在講政治的高度，自覺遵守黨的政治紀律，自覺筑牢思想防線，讓監(jiān)督“長牙”、紀律“帶電”。二是持續(xù)加強組工干部動態(tài)管理，建立組工干部動態(tài)檔案，通過年度考核、專項督查、日常了解等方式，及時掌握和更新組工干部的思想動態(tài)，日常表現(xiàn)、工作實際等情況。深化跟蹤培養(yǎng)機制，對組工干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒、勸免糾正。