烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持在推進(jìn)檔案工作與干部管理結(jié)合上持續(xù)用力,，切實(shí)發(fā)揮檔案效用,，深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案管理工作，以“嚴(yán),、準(zhǔn),、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求不斷夯實(shí)檔案工作基礎(chǔ),。

材料收集突出“嚴(yán)”,，提升規(guī)范化水平。堅(jiān)持把好“入口關(guān)”“收集關(guān)”“歸檔關(guān)”,。嚴(yán)格履行檔案移交審核程序,，對(duì)新接收的檔案，要求材料完整,，補(bǔ)齊缺漏,，移交及時(shí)，確保檔案完整,；對(duì)缺失材料認(rèn)真登記并及時(shí)補(bǔ)齊,，做到手續(xù)不齊全的不收、材料不規(guī)范的不收,、材料存疑的不收,；根據(jù)收集整理的材料進(jìn)行甄別、分類,、編目,，重點(diǎn)做好“三齡兩歷一身份”的審核認(rèn)定工作，確保檔案真實(shí),；加強(qiáng)部門之間的協(xié)同配合,，做好相關(guān)經(jīng)歷證明材料的收集歸檔工作。

材料信息突出“準(zhǔn)”,，提升精準(zhǔn)化水平,。開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行集中自查,，對(duì)自查審核發(fā)現(xiàn)材料缺失,、手續(xù)不完備的干部檔案逐一進(jìn)行登記,，及時(shí)聯(lián)系單位進(jìn)行補(bǔ)充整改，保證干部人事檔案材料準(zhǔn)確性,。落實(shí)干部人事檔案任前審核制度,，緊盯干部提拔、職級(jí)晉升,、調(diào)動(dòng)等工作環(huán)節(jié),，堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，做到審核時(shí)間“更早一步”,、審核范圍“更廣一層”,、審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”,、問題查核“更實(shí)一招”,。動(dòng)議期間，對(duì)檔案材料是否齊全再次核查,，隨時(shí)補(bǔ)充完善短缺材料,；考察期間，由考察組對(duì)考察對(duì)象人事檔案復(fù)查把關(guān),，保證干部人事檔案材料的完整性,。

結(jié)果運(yùn)用突出“實(shí)”，提升長效化水平,。堅(jiān)持“以用為本”,，干部人事檔案實(shí)施分類整理、按序編號(hào),、數(shù)字掃描,、登記入庫流水線作業(yè)，實(shí)現(xiàn)提供準(zhǔn)確,、查閱便捷,；踐行“使用有痕”，秉持“一卷一審,、一卷一人,、一卷一責(zé)”理念，做到干部人事檔案材料登記,、轉(zhuǎn)遞,、接收及時(shí)可靠，實(shí)現(xiàn)來去環(huán)節(jié)均有序可行,、有據(jù)可查,；確保“查閱有章”,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求,，牢記干部人事檔案工作“十一嚴(yán)禁”，做到安全管理、嚴(yán)格保密,、規(guī)范程序,、方便利用。