近年來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)突出工作重點(diǎn),，堅(jiān)持嚴(yán)守源頭、鑄牢信念,、考核激勵(lì),，積極穩(wěn)妥做好公務(wù)員相關(guān)工作，切實(shí)提高公務(wù)員管理工作質(zhì)效,，不斷激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情,。

嚴(yán)守源頭把好“門”。始終把政治素質(zhì),、道德品行,、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況作為公務(wù)員招錄重點(diǎn),，通過(guò)制定科學(xué)招錄計(jì)劃,、嚴(yán)謹(jǐn)開(kāi)展組織考察，深入了解考察對(duì)象對(duì)重大政治問(wèn)題的立場(chǎng),、觀點(diǎn),、態(tài)度，堅(jiān)決把政治上不合格的人員拒之門外,。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難,、留人難的現(xiàn)狀，從增加基層考錄數(shù)量,、不限專業(yè)條件工作經(jīng)歷等方面設(shè)置基層公務(wù)員考錄條件,，確保基層“招得到,、留得住”,。近三年共招錄80名思想堅(jiān)定、能力過(guò)硬,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，為干部隊(duì)伍注入新鮮“血液”,。

嚴(yán)以修身鑄牢“魂”,。始終堅(jiān)持把黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為公務(wù)員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)的“必修課”，依托區(qū)委黨校,、紅色教育基地等主陣地,，用好用活“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”,、內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等教育平臺(tái),，每年有計(jì)劃地安排年輕公務(wù)員參加專題培訓(xùn)。著眼知識(shí)盲區(qū)和能力短板,，增加小班次,、專業(yè)性、拉練式培訓(xùn),，全方位提升業(yè)務(wù)素質(zhì),、實(shí)踐技能、攻堅(jiān)本領(lǐng),，教育引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)保持清醒和堅(jiān)定,，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩,。

嚴(yán)格考核發(fā)揮“力”,。注重發(fā)揮考核考評(píng)“指揮棒”作用，堅(jiān)持將平時(shí)考核與年終考核,、評(píng)先樹(shù)優(yōu),、職級(jí)晉升相結(jié)合，充分發(fā)揮考核在教育,、激勵(lì)和監(jiān)督干部擔(dān)當(dāng)作為等方面的作用,，推動(dòng)公務(wù)員管理工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的人員，優(yōu)先提拔重用,、晉升職級(jí),，對(duì)不勝任崗位的及時(shí)予以調(diào)整，進(jìn)一步樹(shù)立能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向,，不斷增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”,。