近年來，烏海市烏達區(qū)以夯實基層社會治理根基為著力點,，理順社情民意,，為民排憂解難,，全力提升治理效能，助力推動高質(zhì)量發(fā)展,。

織密組織體系,，健全治理網(wǎng)絡(luò)。堅持將基層黨組織作為推動基層治理的“橋頭堡”,、群眾感知黨組織溫暖的“神經(jīng)末梢”,。建強“治理主軸”，構(gòu)建一貫到底的組織體系,，完善“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的嚴(yán)密組織體系,，推動街道、社區(qū)從“行政末梢”向“治理樞紐”轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)組織縱向到底,、橫向到邊、有形有效覆蓋,。

激活黨員細(xì)胞,，延伸治理觸角。充實基層治理骨干力量,，選優(yōu)配強黨組織“領(lǐng)頭雁”,，成立全市首家社工學(xué)院、社區(qū)黨校,，累計開展培訓(xùn)6期440人,，持續(xù)推動社區(qū)工作者教育培訓(xùn)專業(yè)化、制度化,、常態(tài)化,，同時制定《烏達區(qū)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理“五定”機制》《烏達區(qū)職能部門職責(zé)事項下沉鎮(zhèn)街道準(zhǔn)入制度（試行）》，建立“七人小組”票決機制,，定期對街道社區(qū)承擔(dān)事項合理性進行聯(lián)審,，對存在問題的予以駁回，讓街道社區(qū)聚精會神抓黨建抓治理抓服務(wù),。

凝聚各方合力,，增強治理效能。持續(xù)健全基層治理機制,，推動職能部門力量下沉,，促進社會治理主體協(xié)同發(fā)力，選派18名企業(yè)高層管理人員和84名機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部到社區(qū)擔(dān)任書記助理,、小區(qū)黨支部“第一書記”,，印發(fā)《烏達區(qū)全面推進黨建引領(lǐng)城市基層治理做好單位黨組織和在職黨員“雙報到雙服務(wù)雙報告”的工作方案》，將300余名樓棟長編入暖心服務(wù)小分隊,，切實把黨的組織“根系”有機嵌入基層治理體系,，目前烏達區(qū)有常態(tài)化服務(wù)基層的暖心服務(wù)小分隊156支,，年均開展風(fēng)險隱患排查3000余次，提供幫辦代辦服務(wù)5萬余次,。