近年來,，烏達區(qū)機關(guān)工委在黨務工作者選優(yōu)配強,、培優(yōu)育好、正向激勵上下功夫,，著力打造一批政治過硬,、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)黨務工作者隊伍,，著力提高機關(guān)基層黨建工作質(zhì)量水平,，增強基層黨組織政治功能和組織功能。

從嚴優(yōu)選定標準,，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),。嚴把黨務工作者入口關(guān)，明確年齡,、政治面貌等因素，重點將政治素質(zhì)好,、工作作風實,、業(yè)務能力強的干部選配為黨務工作者，提升隊伍源頭質(zhì)量,。實行黨務工作者備案制,，對因分工調(diào)整、人員變動等原因調(diào)整黨務工作者的,，必須經(jīng)過機關(guān)工委審查備案,，并做好工作交接，確保黨務工作者結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,，隊伍相對穩(wěn)定,。

精準培育強素質(zhì)，持續(xù)提升履職能力,。建立健全黨務工作者輪訓機制,，舉辦黨務工作者培訓班3期，累計培訓100余人,。圍繞開展組織生活,、機關(guān)黨建重點任務落實情況以及收集整理檔案等,，選派業(yè)務能力突出的黨務工作者參與黨建督查，通過一對一講解,、交流,，積極營造比學趕超的濃厚氛圍，推動黨務工作者能力素質(zhì)全面過硬,。實行黨務工作者跟班學習制度,，注重在實踐中磨練意志、增長才干,，不斷提高其黨性修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),。

培優(yōu)育好立標桿，持續(xù)激發(fā)干事熱情,。發(fā)揮黨務工作者先鋒模范作用,，樹立好“能者上、優(yōu)者獎”的鮮明導向,，積極探索黨務工作者“公推直選”工作,，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務工作者,，在評優(yōu)選先,、晉級晉升和提拔使用等方面優(yōu)先考慮，作為后備干部培養(yǎng),。要求黨組織負責人每半年同黨務工作者進行1次談心談話,，專門聽取意見建議，了解黨務工作者思想動態(tài),，關(guān)心和支持黨務工作者履行職責,，為構(gòu)建一支理想信念堅定、業(yè)務能力過硬的基層黨務工作者隊伍奠定堅實基礎(chǔ),。