今年來，烏達(dá)區(qū)緊緊圍繞中央一號文件提出的“脫貧攻堅最后堡壘必須攻克”要求，堅持在做好疫情防控同時不降低扶貧標(biāo)準(zhǔn)，通過堅持盡銳出戰(zhàn)、實施培優(yōu)計劃、強化問責(zé)處理、落實一線保障，提高扶貧工作成效，有力保障了全區(qū)“四不摘”落到實處。

盡銳出戰(zhàn)，增強辦事力度。為從嚴(yán)落實《烏達(dá)區(qū)駐村工作隊選派管理辦法》，進(jìn)一步優(yōu)化“四支隊伍”，烏達(dá)區(qū)提拔重用5名熟悉農(nóng)村工作、了解農(nóng)村經(jīng)濟狀況、善于做群眾工作的干部到村擔(dān)任駐村工作隊員，把先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)模式、優(yōu)勢項目帶到村里。深化多方力量抓脫貧機制，緊密結(jié)合村內(nèi)的實際和需要，“四支隊伍”抓落實，統(tǒng)籌調(diào)度、持續(xù)作戰(zhàn)，切實解決脫貧攻堅和疫情防控各項難點問題。

堅持培優(yōu)，提升領(lǐng)富能力。采取集中培訓(xùn)形式，依托“比做爭先”、鄉(xiāng)村振興大講堂、五點半大講堂等活動，圍繞黨建工作、扶貧開發(fā)、實用農(nóng)技等內(nèi)容，大力培訓(xùn)基層一線干部，確保完成提升第一書記的謀事能力、提升村黨組織書記的履職能力、提升村級致富帶頭人的領(lǐng)富能力目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮基層黨組織和黨員在脫貧攻堅中的核心骨干作用。截至目前，共舉辦“富民課堂”3期、“五點半講堂”60余期、“鄉(xiāng)村振興大講堂”7期，切實提高農(nóng)區(qū)干部理論基礎(chǔ)和領(lǐng)富能力。

強化問責(zé)，管好四支隊伍。嚴(yán)格落實《烏達(dá)區(qū)駐村工作隊選派管理辦法》文件要求，夯實管理主體責(zé)任，管好用好“四支隊伍”，嚴(yán)格落實履責(zé)紀(jì)實制、請假報批制，做好日常考勤、工作例會、工作報告等，加強督查問責(zé)力度，定期對全區(qū)“四支隊伍”進(jìn)行不定時督查，對履職不到位的嚴(yán)肅處理，不斷鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

落實保障，用活激勵機制。加強對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛，尤其是要強化應(yīng)對疫情的安全保障，嚴(yán)格落實疫情防控相關(guān)保險和人身意外保險，定期組織體檢，足額發(fā)放補助，幫助解決實際困難。進(jìn)一步加大在脫貧攻堅及疫情防控一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、考察識別、選拔任用干部力度，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，激勵基層一線干部創(chuàng)先爭優(yōu)。截至目前，烏達(dá)區(qū)職級晉升提拔脫貧干部2名，進(jìn)一步鼓勵廣大干部在脫貧工作中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。