今年來，烏達(dá)區(qū)緊緊圍繞中央一號文件提出的“脫貧攻堅(jiān)最后堡壘必須攻克”要求,，堅(jiān)持在做好疫情防控同時(shí)不降低扶貧標(biāo)準(zhǔn),，通過堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn)、實(shí)施培優(yōu)計(jì)劃,、強(qiáng)化問責(zé)處理,、落實(shí)一線保障，提高扶貧工作成效,，有力保障了全區(qū)“四不摘”落到實(shí)處,。

盡銳出戰(zhàn)，增強(qiáng)辦事力度,。為從嚴(yán)落實(shí)《烏達(dá)區(qū)駐村工作隊(duì)選派管理辦法》,，進(jìn)一步優(yōu)化“四支隊(duì)伍”，烏達(dá)區(qū)提拔重用5名熟悉農(nóng)村工作,、了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況,、善于做群眾工作的干部到村擔(dān)任駐村工作隊(duì)員，把先進(jìn)理念,、先進(jìn)技術(shù),、先進(jìn)模式,、優(yōu)勢項(xiàng)目帶到村里。深化多方力量抓脫貧機(jī)制,，緊密結(jié)合村內(nèi)的實(shí)際和需要,，“四支隊(duì)伍”抓落實(shí)，統(tǒng)籌調(diào)度,、持續(xù)作戰(zhàn),，切實(shí)解決脫貧攻堅(jiān)和疫情防控各項(xiàng)難點(diǎn)問題。

堅(jiān)持培優(yōu),，提升領(lǐng)富能力,。采取集中培訓(xùn)形式，依托“比做爭先”,、鄉(xiāng)村振興大講堂,、五點(diǎn)半大講堂等活動(dòng)，圍繞黨建工作,、扶貧開發(fā),、實(shí)用農(nóng)技等內(nèi)容，大力培訓(xùn)基層一線干部,，確保完成提升第一書記的謀事能力,、提升村黨組織書記的履職能力、提升村級致富帶頭人的領(lǐng)富能力目標(biāo)任務(wù),，發(fā)揮基層黨組織和黨員在脫貧攻堅(jiān)中的核心骨干作用,。截至目前，共舉辦“富民課堂”3期,、“五點(diǎn)半講堂”60余期,、“鄉(xiāng)村振興大講堂”7期，切實(shí)提高農(nóng)區(qū)干部理論基礎(chǔ)和領(lǐng)富能力,。

強(qiáng)化問責(zé),，管好四支隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)《烏達(dá)區(qū)駐村工作隊(duì)選派管理辦法》文件要求,，夯實(shí)管理主體責(zé)任,，管好用好“四支隊(duì)伍”，嚴(yán)格落實(shí)履責(zé)紀(jì)實(shí)制,、請假報(bào)批制,，做好日常考勤,、工作例會(huì),、工作報(bào)告等，加強(qiáng)督查問責(zé)力度，定期對全區(qū)“四支隊(duì)伍”進(jìn)行不定時(shí)督查,，對履職不到位的嚴(yán)肅處理,，不斷鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,。

落實(shí)保障,，用活激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛,，尤其是要強(qiáng)化應(yīng)對疫情的安全保障,，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，定期組織體檢,，足額發(fā)放補(bǔ)助,，幫助解決實(shí)際困難,。進(jìn)一步加大在脫貧攻堅(jiān)及疫情防控一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng),、考察識別、選拔任用干部力度,，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向,，激勵(lì)基層一線干部創(chuàng)先爭優(yōu)。截至目前,，烏達(dá)區(qū)職級晉升提拔脫貧干部2名,，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大干部在脫貧工作中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。