近年來,，烏達(dá)區(qū)以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化農(nóng)區(qū)黨組織政治功能和服務(wù)功能,，堅(jiān)持“黨建統(tǒng)領(lǐng)”,，推動(dòng)“四個(gè)融合”，把農(nóng)區(qū)黨組織凝聚力,、組織力,、戰(zhàn)斗力深度融合到脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理等各個(gè)領(lǐng)域,，逐步形成了“融合共促、全域發(fā)展”的農(nóng)區(qū)黨建工作新格局,。

將政治理論與行動(dòng)自覺相融合,。烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持政治引領(lǐng)，以即將開展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機(jī),，以“三會(huì)一課”、主題黨日,、鄉(xiāng)村大講堂,、“五點(diǎn)半”講堂為載體，通過專家輔導(dǎo)學(xué),、專題深入學(xué)、集體培訓(xùn)學(xué)等多種方式,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記系列講話精神,，推動(dòng)農(nóng)區(qū)黨員干部在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、做表率,、當(dāng)先鋒,，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)區(qū)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

將問題導(dǎo)向與凝聚合力相融合,。結(jié)合我區(qū)農(nóng)區(qū)黨員活力不足,、非公黨支部作用發(fā)揮不明顯等問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，聚力破解難題,。加強(qiáng)自身建設(shè)。貫徹落實(shí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)黨委書記,、社區(qū)書記的工作職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作水平,，以抓黨建促脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等重點(diǎn)工作為結(jié)合點(diǎn),，量化黨組織,、黨員考核指標(biāo)，強(qiáng)化基層黨組織“三爭(zhēng)四有五強(qiáng)化”的服務(wù)體系,，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用,。打造多方服務(wù)平臺(tái)。完善基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，做到“五有”:“有人管事”,、“有錢辦事”、“有場(chǎng)所議事”,、“有章理事”,、“有載體落”。做好澤園社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè),、管理和使用,。借助農(nóng)企黨建聯(lián)盟平臺(tái)，與15家非公企業(yè)黨組織達(dá)成聯(lián)盟,，共同推進(jìn)項(xiàng)目化建設(shè),，搭建烏蘭淖爾鎮(zhèn)黨建工作平臺(tái)。

將集體經(jīng)濟(jì)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合,。烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以特色產(chǎn)業(yè)委依托,，創(chuàng)新農(nóng)區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。一方面,，用好用活政策,。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于扶持發(fā)展壯大嘎查村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)意見》，明確發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目規(guī)劃和扶持政策,，強(qiáng)化財(cái)政支持,、落實(shí)用地政策、深化金融服務(wù),。另一方面,，發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)。結(jié)合“支部+企業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展模式,，實(shí)施烏蘭淖爾鎮(zhèn)智慧農(nóng)業(yè),、“菜籃子”生鮮配送等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享,，打造“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的新格局,，目前與園區(qū)3家企業(yè)達(dá)成合作意向,。持續(xù)深化“一村一品”黨建特色，健全農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、價(jià)值鏈體系，做大做優(yōu)做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌,，以集體經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)農(nóng)戶,、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目深度融合,。

將提升帶頭人工程與打造黨建特色品牌相融合,。發(fā)揮村黨組織帶頭人作用。通過嚴(yán)選拔,、廣培訓(xùn),、強(qiáng)激勵(lì)，全面落實(shí)澤園社區(qū)黨組織書記組織部備案管理,、村黨組織書記5年任期等制度,。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)農(nóng)區(qū)后備力量，加大發(fā)展黨員力度,，解決后繼乏人問題,。精準(zhǔn)打造黨建特色品牌。扎實(shí)推進(jìn)“十化”建設(shè),、“星級(jí)管理”等制度,，以澤園社區(qū)四個(gè)居民小組現(xiàn)有休閑、產(chǎn)業(yè),、生態(tài),、田園特色品牌為基礎(chǔ)，項(xiàng)目化推進(jìn)“紅色+”品牌,，打造“紅色+脫貧攻堅(jiān)”,、“紅色+龍頭企業(yè)”、“紅色+特色產(chǎn)業(yè)”,、“紅色+社會(huì)治理”特色模式,，逐步形成農(nóng)區(qū)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的新舉措,，確保黨建工作落地見效,。