烏達區(qū)以黨建為引領(lǐng),以服務(wù)管理為重點,充分發(fā)揮基層黨組織在社會治理中的關(guān)鍵作用,持續(xù)在經(jīng)費、人員、陣地三方面持續(xù)發(fā)力,推動基層社會治理向更高質(zhì)量、更高水平邁進。
夯實經(jīng)費基礎(chǔ)
認真落實基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、基層干部報酬待遇等各項保障政策,全額撥付基層黨組織活動經(jīng)費、社區(qū)黨組織辦公經(jīng)費、社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項資金、非公和社會組織補貼,用于基層黨組織建設(shè),使基層黨組織有資源、有能力引領(lǐng)好基層治理。
拓展組織陣地
以“一站式服務(wù)”“一門式辦理”“最多跑一次 ”為服務(wù)目標(biāo),按照“五個三”標(biāo)準、“1+8+N”的總體布局,扎實推進城市基層黨建陣地下沉共享,有序推進黨群服務(wù)中心建設(shè),鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)黨群服務(wù)中心已完成29個。劃分網(wǎng)格199個,成立紅色網(wǎng)格工作室16個,上年度,調(diào)解各類糾紛1835件,矛盾調(diào)解率99.7%,營造“小事不出網(wǎng)格,大事不出街道”的治理格局。
充實人員力量
以“一社區(qū)一大學(xué)生”為基礎(chǔ),以社區(qū)“兩委”換屆為契機,將政治素質(zhì)高,帶富能力強的能人、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等選入新一屆社區(qū)“兩委”,2名社區(qū)“兩委”納入“一社區(qū)一大學(xué)生”學(xué)歷提升計劃,培養(yǎng)后備干部8名,成立以綠色糾紛調(diào)解員、藍色民情收集員、橙色治安巡防員、紅色政策宣傳員組成的“四色網(wǎng)格隊伍”,并注重從快遞小哥、外賣騎手等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中吸納兼職網(wǎng)格員,充分發(fā)揮他們走街串巷,遍布城市各個角落的優(yōu)勢。截至目前,全區(qū)共有網(wǎng)格員200余名,兼職網(wǎng)格員300余名。
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