烏達區(qū)委組織部牢牢把握組織部門是政治機關的政治屬性,，全面落實新時代黨的建設總要求,，以開展“強基提效”行動、聚焦跟蹤問效,、與從嚴作風建設同頻共振,、同向發(fā)力，聚力推進作風建設更嚴更實,。

“強基提效”促爭先,。結合2024年組織工作“強基提效”年開展為期3個月的部機關集中攻堅行動，聚焦能力素質提升,、重點工作任務,，夯實基礎工作等方面，細化6條重點任務和8條基礎任務,，按時限跟進具體工作進展,，堅持以創(chuàng)新的思維、務實的作風,，推動組織工作全面提標提質提速提效,。

跟蹤問效抓落實。建立健全責任落實體系,，聚焦年度重點任務,、區(qū)委書記督辦事項和部長工作批示，配套制定《領導安排事項落實情況統(tǒng)計表》,，逐一立項分解,，明確牽頭領導,、責任科室和完成時限，采取“專人盯辦,、檢查通報,、跟蹤問效”全鏈條閉環(huán)工作方式，累計督辦重點工作任務120余項,，確保各項工作有部署,、有推進、有結果,。

從嚴管理樹形象,。建立全面從嚴治黨主體責任清單、廉政風險防控清單,，定期排查關鍵崗位,，經常性開展廉政談話，針對性強化措施,、消除隱患,、防范風險。堅持把黨紀學習教育融入日常,、抓在經常,，黨組織書記講專題黨課3場，召開警示教育會2次,，組織觀看違紀違法警示教育片,，持續(xù)擰緊思想“安全閥”、不碰廉政“高壓線”,，維護組工干部良好形象,。