近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)積極探索黨員聯(lián)系服務(wù)群眾新機(jī)制，將“黨員中心戶”作為黨組織在基層的有力延伸，輻射帶動(dòng)一批黨員，服務(wù)聯(lián)系一方群眾，切實(shí)拉近黨群“鄰”距離。

靶向精準(zhǔn)選育，構(gòu)建黨員服務(wù)“強(qiáng)磁場”。明確“政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)好、組織帶動(dòng)好、群眾威望好、作用發(fā)揮好”五好標(biāo)準(zhǔn)，通過組織（自主）推薦、資格審查、黨員群眾評(píng)議等程序，優(yōu)先從社區(qū)“兩委”、網(wǎng)格員、在職黨員、退休干部等群體中擇優(yōu)選拔黨員中心戶500余名。堅(jiān)持“因地制宜、易于集中、便于活動(dòng)”的原則，按照“一人一樓”確定每名黨員中心戶所聯(lián)系具體范圍，建立起“街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”組織體系架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“黨員中心戶”工作橫向到邊、縱向到底。

發(fā)揮“六大功能”，架起黨群關(guān)系“連心橋”。細(xì)化黨員中心戶“上級(jí)政策講解、重點(diǎn)工作發(fā)動(dòng)、民意訴求收集、幫辦代辦服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)解、文明新風(fēng)倡導(dǎo)”六項(xiàng)職能職責(zé)，通過每月開展上門走訪，收集社情民意，及時(shí)上報(bào)村（社區(qū)）黨組織予以解決。主動(dòng)參加“流動(dòng)辦公桌”“樓門議事廳”等協(xié)商議事活動(dòng)，化解鄰里矛盾、社區(qū)環(huán)境等問題30余件。結(jié)合“談變化、話進(jìn)步”感動(dòng)烏達(dá)故事匯活動(dòng)，組織宣講黨的二十大精神、“六句話的事實(shí)和道理”60余場，覆蓋群眾1萬余人。

強(qiáng)化考核管理，激發(fā)比學(xué)趕超“新活力”。建立積分考評(píng)制度，量化各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)分值，通過“積分超市”兌換物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式，激發(fā)黨員中心戶履職積極性。定期組織開展綜合評(píng)價(jià)工作，通過現(xiàn)場核實(shí)、走訪座談等方式，綜合群眾日常評(píng)議、村社區(qū)黨組織考評(píng)、鎮(zhèn)街道黨委評(píng)定結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀黨員中心戶進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，作為社區(qū)“兩委”成員后備人選進(jìn)行培養(yǎng)；對(duì)作用發(fā)揮不明顯、不能勝任工作、黨員群眾意見較大的及時(shí)予以調(diào)整，持續(xù)加強(qiáng)正向激勵(lì)和反向督促，有力推動(dòng)黨員中心戶在基層治理中亮身份、擔(dān)責(zé)任、作表率。