今年以來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)積極探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑,，堅(jiān)持以“頭雁”激活“雁陣效應(yīng)”,，縱深推進(jìn)“書(shū)記工作坊”建設(shè),，以“四維度”打造基層黨組織書(shū)記“充電站”,，全面提升區(qū)域內(nèi)基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者履職能力,。

一維度,，開(kāi)展“基層治理大家談”,。由全國(guó)黨代表?yè)?dān)任“書(shū)記工作坊”坊主,，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨組織書(shū)記出任客座書(shū)記,，坊主每月確定1個(gè)主題，選取1－2名村（社區(qū)）黨委書(shū)記結(jié)合具體事例,，以“聽(tīng),、看,、評(píng)、議”等方式進(jìn)行案例解析,，提出破解基層治理實(shí)踐中堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題可行性路徑,，進(jìn)一步提升基層黨組織書(shū)記理論素養(yǎng)和實(shí)操能力，切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)和領(lǐng)航帶飛本領(lǐng),。

二維度,，組織“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”。充分發(fā)揮基層“書(shū)記工作坊”前沿陣地作用,，搭建村（社區(qū)）黨委書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái),，形成互學(xué)共促、共謀“治”慧的良好氛圍,。由坊主作為活動(dòng)發(fā)起人,，定期邀請(qǐng)各領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書(shū)記講理論、講經(jīng)驗(yàn),、講做法,，分析現(xiàn)存問(wèn)題、擺脫發(fā)展困境,、理順工作思路,，將好方法傾囊相授，把“典型案例”轉(zhuǎn)為“普遍做法”,，持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍政治意識(shí),、組織觀(guān)念和服務(wù)群眾能力，著力提升基層治理效能,。

三維度,，辦好“薪火來(lái)相傳”。持續(xù)放大黨組織書(shū)記“傳,、幫,、帶”作用，按照“政治堅(jiān)定,、能力過(guò)硬,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn),，邀請(qǐng)?jiān)趰?、轉(zhuǎn)崗或已退休的優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶，為幫帶對(duì)象量身定制“成長(zhǎng)套餐”,，進(jìn)一步明確改進(jìn)工作方法的短期目標(biāo)與提升綜合素質(zhì)的長(zhǎng)期目標(biāo),，時(shí)時(shí)刻刻言傳身教“實(shí)招妙招”，有效解決新任村（社區(qū)）黨委書(shū)記基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,、破難解困能力不足,、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不夠等問(wèn)題,，形成“以老帶新、薪火相傳,、共促共進(jìn)”的良好循環(huán),。

四維度，做優(yōu)“書(shū)記我來(lái)說(shuō)”,。不斷豐滿(mǎn)“頭雁”羽翼,，鍛造新時(shí)代過(guò)硬“頭雁”隊(duì)伍，充分運(yùn)用“書(shū)記工作坊”活動(dòng)間隙“微時(shí)間”,，邀請(qǐng)基層黨組織書(shū)記登上“微舞臺(tái)”,，進(jìn)行“微演說(shuō)”，從自身實(shí)際出發(fā),，講述經(jīng)驗(yàn),、暢談想法、展現(xiàn)風(fēng)采,，以交流促提升,、以提升促發(fā)展，全方位培育“坐下能寫(xiě),，站起能說(shuō),，走出會(huì)干”的全能型人才，切實(shí)以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”,。