今年以來，烏海市烏達區(qū)積極探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，堅持以“頭雁”激活“雁陣效應(yīng)”，縱深推進“書記工作坊”建設(shè)，以“四維度”打造基層黨組織書記“充電站”，全面提升區(qū)域內(nèi)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者履職能力。

一維度，開展“基層治理大家談”。由全國黨代表擔(dān)任“書記工作坊”坊主，邀請經(jīng)驗豐富的黨組織書記出任客座書記，坊主每月確定1個主題，選取1－2名村（社區(qū)）黨委書記結(jié)合具體事例，以“聽、看、評、議”等方式進行案例解析，提出破解基層治理實踐中堵點難點問題可行性路徑，進一步提升基層黨組織書記理論素養(yǎng)和實操能力，切實增強履職盡責(zé)和領(lǐng)航帶飛本領(lǐng)。

二維度，組織“書記講給書記聽”。充分發(fā)揮基層“書記工作坊”前沿陣地作用，搭建村（社區(qū)）黨委書記經(jīng)驗交流平臺，形成互學(xué)共促、共謀“治”慧的良好氛圍。由坊主作為活動發(fā)起人，定期邀請各領(lǐng)域優(yōu)秀黨組織書記講理論、講經(jīng)驗、講做法，分析現(xiàn)存問題、擺脫發(fā)展困境、理順工作思路，將好方法傾囊相授，把“典型案例”轉(zhuǎn)為“普遍做法”，持續(xù)強化基層黨組織書記隊伍政治意識、組織觀念和服務(wù)群眾能力，著力提升基層治理效能。

三維度，辦好“薪火來相傳”。持續(xù)放大黨組織書記“傳、幫、帶”作用，按照“政治堅定、能力過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)，邀請在崗、轉(zhuǎn)崗或已退休的優(yōu)秀村（社區(qū)）書記開展結(jié)對幫帶，為幫帶對象量身定制“成長套餐”，進一步明確改進工作方法的短期目標(biāo)與提升綜合素質(zhì)的長期目標(biāo)，時時刻刻言傳身教“實招妙招”，有效解決新任村（社區(qū)）黨委書記基層工作經(jīng)驗欠缺、破難解困能力不足、群眾工作經(jīng)驗不夠等問題，形成“以老帶新、薪火相傳、共促共進”的良好循環(huán)。

四維度，做優(yōu)“書記我來說”。不斷豐滿“頭雁”羽翼，鍛造新時代過硬“頭雁”隊伍，充分運用“書記工作坊”活動間隙“微時間”，邀請基層黨組織書記登上“微舞臺”，進行“微演說”，從自身實際出發(fā)，講述經(jīng)驗、暢談想法、展現(xiàn)風(fēng)采，以交流促提升、以提升促發(fā)展，全方位培育“坐下能寫，站起能說，走出會干”的全能型人才，切實以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。